Praca

Przygotowania do sezonu letniego idą pełną parą, co już widać w wielu branżach. Firmy w tym okresie będą potrzebować więcej rąk do pracy i już rozpoczynają rekrutacje — wśród nich jest także Biedronka. Jeronimo Martins Polska poszukuje osób, które chciałaby spędzić wakacyjne miesiące w nadmorskich kurortach i pracować dla sieci. Atrakcyjne zarobki to nie wszystko, można liczyć również na kilka dodatkowych benefitów. 

Nowe przepisy właśnie wchodzą w życie i mogą całkowicie zmienić sposób, w jaki obywatele spoza UE próbują odnaleźć się na polskim rynku pracy. Nadchodzi koniec fikcyjnych studentów i swobodnego dostępem do rynku. Rząd twierdzi, że chodzi o bezpieczeństwo, ale czy to cała prawda?

Polski rząd wynegocjował u Komisji Europejskiej istotne zmiany w KPO, które mogą okazać się korzystne dla wielu pracujących obywateli. Chodzi o umowy zlecenie i o dzieło. Zatrudnienie oparte o te formy nie będzie wiązać się z niższymi zarobkami, ale to nie wszystko. Bruksela zgodziła się na inną reformę. O co dokładnie chodzi? Już wyjaśniamy. 

Nowe prawo pracy 2025, obowiązujące już od 1 czerwca, niesie ze sobą istotne zmiany dla tysięcy pracowników zagrożonych zwolnieniem i ich pracodawców. To nie tylko przepisy – to nowy model podejścia do redukcji etatów, który może całkowicie zmienić zasady zwolnień monitorowanych w Polsce. Czego mogą spodziewać się zatrudnieni i jakie obowiązki spadną na pracodawców?

Wśród inwestorów i obserwatorów rynku zawrzało po komunikacie opublikowanym przez jedną z czołowych polskich spółek biotechnologicznych. Choć język użyty przez firmę wydaje się wyważony, działania, jakie zapowiedziano, mówią same za siebie. To może być pomarańczowy alarm dla systemu.

Od 1 czerwca wchodzi w życie regulacja, która może istotnie wpłynąć na sytuację na rynku pracy w Polsce. Lokalne urzędy zyskają nowe uprawnienia, których skutki będą odczuwalne szczególnie dla obcokrajowców.

Irlandzkie linie lotnicze Ryanair szukają w Polsce pracowników. Do obsadzenia może być nawet 200 nowych stanowisk. Ma to związek z najnowszymi planami rozwojowymi przewoźnika. Rekrutacja została uruchomiona w środę 28 maja, a jej pierwszy etap zakończy się już we wrześniu. Kogo konkretnie szuka Ryanair? 

Automatyzacja pracy z wielkim opóźnieniem przyczynia się do tego, że w ogóle zaczynamy rozmawiać o tym, aby pracować mniej. Choć komputery działają w polskich urzędach i firmach bez mała od 20 lat, to pracownicy nadal czekają na to, aby dzięki nim mieć więcej czasu dla siebie. Swoje plany w tej materii ma już ministerstwo pracy, jednak jest urząd, który postanowił nie czekać na odgórne rozporządzenia.

Dalekobieżne podróże pociągami przestały kojarzyć się z uciążliwym obowiązkiem — dziś to atrakcyjna alternatywa dla jazdy samochodem, a niekiedy nawet dla lotów samolotem. W związku ze zbliżającym się sezonem wakacyjnym Polskie Linie Kolejowe intensyfikują rekrutację, szukając doświadczonych pracowników gotowych wesprzeć ich działalność w okresie zwiększonego ruchu. Na jakie zarobki mogą liczyć kandydaci? 

Choć ceny nad Bałtykiem przyprawiają o zawrót głowy, czego nie wynagradza samo morze, jak i jakość infrastruktury, to nie brakuje chętnych, aby co roku spędzać wakacje na wybrzeżu. Pobyt nawet w tak atrakcyjnej lokalizacji, jak Półwysep Helski nie musi się jednak wiązać z wysokimi kosztami. Przeciwnie — jest nowy sposób, by zakwaterowanie i posiłki otrzymać w zamian za pracę na rzecz wspólnego dobra. W programie uwzględniono również dodatkowe atrakcje.

Kiedy już osiągniemy dorosłość, to praca zajmuje znaczącą część naszej codzienności. Ta jest z kolei wykonywana na bardzo różnych warunkach, a co za tym idzie, niesie za sobą odmienne skutki. Tę sytuację chce unormować Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poprzez wprowadzenie nowych regulacji prawnych. Już wkrótce mają wejść w życie i to z dużą korzyścią dla osób zatrudnionych na tzw. “śmieciówkach”.

1 czerwca 2025 r. w życie wchodzą duże zmiany dotyczące zatrudniania pracowników na polskim rynku, które mają przede wszystkim chronić pracujących polskiego pochodzenia. Powstanie specjalna lista zawodów deficytowych, określanych mianem „zakazanych” - dla kogo?

Dane dotyczące rynku pracy mówią same za siebie. Pojawiła się potrzeba dostosowania praw do osób po ukończeniu 50. roku życia. Ustawa przeszła przez parlament, a już 1 czerwca wejdzie w życie. Pracodawcy i przedsiębiorcy staną przed ważnymi decyzjami, to może zmienić los wielu osób.

Zgodnie z obowiązującym w Polsce Kodeksem pracy, osobom, które wykonują swoje obowiązki zawodowe w porze nocnej, przysługuje specjalny dodatek. Jego wysokość jest uzależniona od kilku czynników i może być różna w zależności od danego miesiąca. Jakie jest standardowa stawka przewidziana na czerwiec i jak ją obliczyć? 

Wieloletnia praca w jednym zawodzie może się opłacić bardziej, niż myślisz. W wielu branżach, zwłaszcza w sferze publicznej, przysługuje dodatek stażowy - świadczenie, które co miesiąc podnosi pensję i rośnie wraz z liczbą przepracowanych lat.

Gigant technologiczny zapowiedział kolejne zwolnienia grupowe, z pracą pożegnają się tysiące osób. Wśród zatrudnionych znajdują się setki Polaków piastujących różnorodne stanowiska. Znane są szczegóły restrukturyzacji, firma podała motywy. Osoby zwalniane mogą liczyć na solidne odprawy.

W mediach mówi się o przełomie i reformie. Jednak głosy płynące z wewnątrz Poczty Polskiej malują zupełnie inny obraz. Czy za poprawą wyników stoi prawdziwa zmiana, czy tylko kreatywna prezentacja danych?

Choć urlop okolicznościowy nie jest typowym urlopem, pracownik ma do niego prawo w ściśle określonych przypadkach. Co ważne — nie wszystkie ważne rodzinne uroczystości się do nich zaliczają — czy wśród nich jest komunia dziecka?

Niemiecka sieciówka spożywczo-przemysłowa, którą Polacy docenili za różnorodność produktów i niskie ceny, od niemal 20 lat rozwija swój biznes nad Wisłą. Wkrótce pod Warszawą powstanie centrum logistyczne i dystrybucyjne. Firma stworzy tam miejsca pracy dla osób z doświadczeniem w trzech różnych specjalizacjach. Nowych pracowników czekają dodatkowe korzyści.

9 maja Sejm przyjął zmiany w Kodeksie pracy, dzięki którym potencjalni pracownicy już na etapie rekrutacji będą wiedzieli, na jaką pensję mogą liczyć. To jednak nie wszystko, projekt ustawy zakłada większą przejrzystość na rynku pracy. Czego powinni spodziewać się Polacy i kiedy zmiany wejdą w życie?

Praca w sektorze administracji publicznej staje się coraz mniej atrakcyjna dla Polaków. Jest tak głównie ze względu na nieproporcjonalnie niskie płace, które otrzymują urzędnicy na takich stanowiskach. Tymczasem Kancelaria Premiera Donalda Tuska proponuje nietypową zachętę dla Polaków, aby podejmować pracę w urzędach. Jest to dosyć nieoczekiwania propozycja, biorąc pod uwagę zwolnienia, jakie spotkały pracowników administracyjnych w 2024 roku.

Początek roku jest trudny dla pracowników, w wielu miejscach ogłoszono zwolnienia grupowe, a przedsiębiorstwa stają się niewypłacalne. Tymczasem kolejna duża polska firma zgłosiła wniosek o upadłość. Niemal 600 osób zostanie bez pracy, w tym gronie większość stanowi specyficzna grupa. Wyszło na jaw oficjalne stanowisko zarządu.

Nie potrzebujesz studiów, by rozpocząć dobrze płatną pracę w strukturach państwowych. Straż Graniczna nadal prowadzi rekrutację, a oferowane wynagrodzenia zaskoczą niejednego świeżo upieczonego absolwenta szkoły średniej.

W ciągu ostatnich miesięcy temat zwolnień lekarskich zyskał nowy wymiar. Choć na pierwszy rzut oka trudno dostrzec dramatyzm, liczby pokazują zupełnie inny obraz. Pewna grupa kodów diagnozowanych na L4 odnotowuje rekordowe wzrosty.

Polacy w czołówce zapracowanych narodów Unii — od kilku lat to prawda, przynajmniej przy założeniu metodologii uwzględniającej liczbę rzeczywistych godzin przeznaczonych na świadczenie zadań, wynikających z zawodowej umowy, choć kluczowe są niuanse. Europejski Urząd Statystyczny to potężny agregator danych: w maju 2025 r. zaraportował o nowej zmiennej. Analitycy sprawdzili, jak często poszczególne narody Wspólnoty podejmują się pracy w weekendy. W tym rankingu jesteśmy blisko ostatniej noty.

Według danych brytyjskiego urzędu statystycznego w Wielkiej Brytanii żyje ponad 740 tys. migrantów z Polski. Błędem byłoby twierdzić, że żyje w taki sposób, jak to miało miejsce przed 20 laty, gdy przed Polakami otworzyły się granice największych gospodarek Unii Europejskiej. Dziś, po brexicie, pracownicy pochodzenia polskiego zaczynają stanowić na Wyspach jeśli nie ekonomiczną elitę, to solidną część klasy średniej.

„Zastanawiałem się tylko czy dany materiał będzie miał milion wyświetleń, czy 500 tys. — jak miał 500 tys. to było mi smutno”, „byłem zszokowany tym, jak łatwo jest nagrać materiał z kandydatami na urząd prezydenta”, „miałem bardzo dużą pokusę, już po 4 odcinku, żeby przenieść ten format do Dzień Dobry TVN”, „wchodząc na YouTube'a już każdy ma poczucie, że mniej lub bardziej zostanie oszukany”. Założyciel kanału — z ponad pół milionowymi subskrypcjami — o kulisach jego prowadzenia.

Z zewnątrz wszystko wydaje się spokojne, ale wewnątrz zakładu w Elblągu narasta niepewność. Decyzje zapadają po cichu, a los setek pracowników i infrastruktury wartej miliony złotych wisi na włosku. Czy to definitywny koniec? A może nadzieja jeszcze się tli? Ministerstwo wydaje się mieć już gotową odpowiedź.