Artykuły autora Michał Fitz

Umowa o pracę na okres próbny i jej elementy

pixabay.com

Uzgadnianie warunków dotyczących umowy o pracę to niezwykle istotna chwila dla każdego pracownika. Wiele elementów tej umowy będzie bowiem w późniejszym czasie rzutowało na różne sytuacje, które w trakcie pracy wynikną. Jednym z nich jest chociażby okres, na jaki umowa jest podpisywana. Niektóre mogą być parafowane na czas nieokreślony, inne na dokładnie określony okres, a jeszcze inne na okres próbny. Jak w tym ostatnim przypadku wygląda umowa i czym się charakteryzuje? Umowa o pracę na okres próbny i jej elementy.

Czytaj dalej

Drugi próg podatkowy - od jakich kwot go liczyć?

pixabay.com

Zdecydowana większość Polaków odprowadza swój podatek dochodowy, opierając się na skali podatkowej, która określa, jak dużą część wygenerowanego dochodu mają przekazać państwu. Odpowiednie rozliczenie tego podatku to podstawowa umiejętność każdego podatnika, dlatego warto wiedzieć, w jakich sytuacjach, jakie stawki będą daną osobę obowiązywały. By się tego dowiedzieć, należy wprowadzić pojęcia progów podatkowych. Sporą część Polaków będzie obowiązywał już ten pierwszy, ale co z drugim? Drugi próg podatkowy – od jakich kwot go liczyć?

Czytaj dalej

Nota korygująca - czy wymaga akceptacji przez kontrahenta?

pixabay.com

Początkujący przedsiębiorcy muszą na początku swojej przygody mierzyć się z wieloma, nowymi, często niełatwymi do zrozumienia pojęciami i procesami. Nie wszystkie dokumenty jednak uprzykrzają takiej osobie prowadzenie działalności. Niektóre są narzędziami, których przedsiębiorca może użyć na własną korzyść. Przykładem takiego dokumentu jest nota korygująca, która w niektórych przypadkach może okazać się niezwykle przydatna. Czym więc dokładnie jest? Jak działa Nota korygująca – czy wymaga akceptacji kontrahenta?

Czytaj dalej

Urlop wypoczynkowy - kiedy i komu przysługuje?

pixabay.com

Urlop wypoczynkowy jest istotnym prawem przysługującym pracownikom zatrudnionym na mocy umowy o pracę. Powszechnie jest bardzo doceniany, ponieważ pozwala pracownikowi na odpoczynek od pracy bez konieczności zamartwiania się uszczerbkiem na wynagrodzeniu związanym z wyrobieniem mniejszej ilości godzin w związku z wolnym w danym okresie. Warto więc być zaznajomionym z tym pojęciem i jego niuansami, by móc z tego prawa swobodnie korzystać. Urlop wypoczynkowy – kiedy i komu przysługuje?

Czytaj dalej