Dramat pracowników Poczty Polskiej. Setki osób zostaną zwolnione. Podano powód
Ciemne chmury nad Pocztę Polską nadeszły już jakiś czas temu. Problemy państwowej spółki spowodowały, że pracowników czeka prawdziwy dramat. Setki z nich stracą pracę, co jest już nieuniknione. Ujawniono, dlaczego ma się tak stać.
Wielkie zmiany w Poczcie Polskiej
W związku z problemami finansowymi, pracowników Poczty Polskiej czekają zwolnienia. To dramat wielu ludzi, a już teraz wiadomo, że setki osób będą zmuszone znaleźć inne miejsce zatrudnienia, co zresztą w publicznych wypowiedziach podkreśla prezes spółki Sebastian Mikosz. Skala zwolnień jest naprawdę duża, bowiem z pracujących tam 62 tys. osób, miejsce pracy stracić ma ok. 9,3 tys. W pierwszym etapie Programu Dobrowolnych Odejść możliwość skorzystania z niego otrzymało ponad 700 pracowników.
Kontrowersje wokół składki zdrowotnej dla firm. "Majstrowanie przy tym jest niebezpieczne" Lidl rozdaje produkty za darmo. Gratisy tylko przez jeden dzień. Klienci będą zachwyceniProblemy Poczty Polskiej
Realizujemy Plan Transformacji Poczty Polskiej, który przewiduje, że spółka będzie stopniowo przekształcana w nowoczesną firmę kuriersko-detaliczno-finansowo-cyfrową. Zakłada on modernizację systemów IT, procesów logistycznych oraz sieci sprzedaży. Powodem zmian profilu działalności jest wciąż pogarszająca się sytuacja finansowa - mówi Mikosz cytowany przez PAP.
Prezes spółki wyznał także, że w wyniku popełnionych błędów i zaniechań z poprzednich lat w pierwszym półroczu 2024 roku Poczta Polska odnotowała 300 mln strat. W Plan Transformacji wchodzi również optymalizacja zatrudnienia, co ma także przyczynić się do odbiurokratyzowania spółki.
Nie zmieniliśmy założeń zawartych w Planie Transformacji. Uruchomiliśmy właśnie pierwszy etap, w ramach którego propozycję przystąpienia do niego otrzymało 707 pracowników - komentuje zaistniałą sytuację prezes spółki.
Program Dobrowolnych Odejść w Poczcie Polskiej zaczął funkcjonować już w sierpniu br. Pracownik, który dostał taką możliwość, ma otrzymać równowartość 12 pensji, a już dzień po zakończeniu współpracy może rozpocząć inną pracę, zachowując świadczenie.
Każda z tych osób miała czas na zastanowienie się i podjęcie decyzji do 21 listopada. 73 proc. przyjęło tę ofertę - podsumował.
Kto straci pracę w Poczcie Polskiej?
Którzy pracownicy Poczty Polskiej mogą zatem spodziewać się, że ich kariera zawodowa w jednej z najbardziej znanych spółek w Polsce może dobiec końca? W tej kwestii prezes wypowiada się jasno.
Absolutnie nie ma tu mowy o kryterium wieku ani o żadnym innym kryterium poza oceną dokonywaną z perspektywy optymalizacji funkcji i efektywności działania w nowej strukturze organizacyjnej - podkreśla Mikosz.
Co ważne 90 proc. osób z grupy, której zaproponowano skorzystanie z Program Dobrowolnych Odejść w Poczcie Polskiej w najbliższym czasie ma osiągnąć wiek emerytalny i są to pracownicy centrali spółki. Natomiast przez 6 najbliższych lat aż ok. 26 proc. z nich będzie mogło zakończyć karierę zawodową i przejść na pobieranie świadczenia emerytalnego.
Celem zmian jest też uczynienie z Poczty Polskiej atrakcyjnego pracodawcy - dodaje prezes Poczty Polskiej.
