Lidl chce ściągnąć do pracy studentów. Zarobki jakie oferuje mogą mocno zdziwić

Lidl stawia na młodych

Lidl ma zamiar zachęcić młodych ludzi do pracy, dlatego już 1 lipca uruchamia strategię szkolenia nowych pracowników. W trakcie trwającego do 30 września programu pod nazwą „The Lidl Way to Career” stażyści nabędą wiedzę z zarządzania sprzedażą, podstaw księgowości i finansów.

Dobre warunki finansowe mają dodatkowo skłonić studentów do aplikowania na staż. Kandydaci będą zarabiali 3300 brutto, co oznacza ok. 2414 netto miesięcznie.

Stawkę można uznać za wysoką przede wszystkim dlatego, że od kandydatów nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie w branży czy studiowanie kierunku powiązanego ze sprzedażą. Warunkiem niezbędnym jest jedynie posiadanie statusu studenta – podaje onet.pl.

Stawka na start wyższa niż niektóre wynagrodzenia

2414 zł do ręki to kwota, która może robić wrażenie zarówno na kandydatach na stażystów, jak i na osobach wykonujących inne zawody. Dla porównania miesięczna pensja położnej wynosi 2967 zł (2134 zł netto). Z kolei pielęgniarka może liczyć na miesięczny zysk w postaci 2845 brutto (2049 zł na rękę).

Wynagrodzenie niektórych nauczycieli, którzy w 2019 r. wywalczyli częściowe podwyżki, również odbiega od stawek oferowanych w trakcie programu Lidla. Zarobki nauczycieli są uzależnione od stopnia wykształcenia i awansu zawodowego. Zgodnie z hierarchią nauczyciel stażysta z tytułem magistra i odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym odnotowuje zysk w wysokości 2782 zł brutto, czyli 2049 zł netto.

Wszyscy zainteresowani rozwojem kariery w sieci Lidl mają czas na zgłoszenie się do programu do 8 kwietnia.

Wiele firm oferuje programy stażowe

Studenci mają coraz więcej okazji do rozwijania swoich zainteresowań przy jednoczesnym zdobywaniu doświadczenia zawodowego. Poza Lidlem program stażu wakacyjnego oferuje także Kaufland. W trakcie praktyk stażyści będą zagłębiali się w zagadnienia związane m.in. ze sprzedażą, logistyką, polityką personalną, nadzorem czy zakupem produktów. Oferta jest skierowana do studentów lub absolwentów, na których czeka wynagrodzenie w wysokości 2700 brutto – czytamy na oficjalnej stronie sieci handlowej.

Firmą z innej branży, która od lat organizuje płatne letnie praktyki jest Procter & Gamble. Co istotne, po odbyciu trzymiesięcznego stażu menadżerskiego najlepsi praktykanci mogą liczyć na stałe zatrudnienie. W tym roku termin na wysłanie zgłoszenia upływa 15 kwietnia.