Od 1 stycznia znaczne podwyżki dla pracowników Biedronki. Wiemy, ile można zarobić
Sieć Biedronka, określająca się mianem największego pracodawcy w naszym kraju, przeznaczy na przyszłoroczne podwyżki dla osób zatrudnionych na podstawowych stanowiskach ponad 600 mln zł. Wyższe pensje trafią na konta przeszło 65 tys. pracowników. O jakich kwotach mówimy?
Biedronka podniesie wynagrodzenia pracowników. O ile?
Wzrost wynagrodzenia dla osób zatrudnionych w sklepach sieci Biedronka będzie dość odczuwalny – wyniesie średnio aż 17 proc. Mówimy o kwotach rzędu od 650 do 900 zł brutto w przypadku pełnoetatowych pracowników. Końcowa wysokość podwyżki będzie uwarunkowana stanowiskiem, doświadczeniem oraz zakresem zadań zawodowych.
Prosty sposób na oszczędności w Biedronce. Wystarczy wybrać jedną opcję przy kasie Polskie produkty w zagranicznym markecie. Kobieta nie mogła uwierzyć, że tyle kosztująBiedronka to godny zaufania i solidny pracodawca, który w czasach pełnych wyzwań zapewnia stabilne zatrudnienie. Poprzez zwiększenie wynagrodzeń doceniamy zaangażowanie naszych pracowników, jako firma podejmując zdecydowane działania, aby być pracodawcą pierwszego wyboru w Polsce – przekonuje Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka.
Wynagrodzenia w Biedronce 2024. Znamy wysokość zarobków na konkretnych stanowiskach
Od początku przyszłego roku ktoś, kto rozpoczyna pracę w Biedronce na stanowisku sprzedawca-kasjer zarobi od 4700 zł do 5050 zł brutto, a przy ponad 3-letnim stażu – między 4850 zł a 5300 zł brutto. Z kolei wynagrodzenie początkującego kierownika sklepu wyniesie 6700 zł brutto, pensja dla magazyniera z najniższym stażem – od 5050 do 5350 zł brutto, a dla inspektora ds. administracyjno-magazynowych – między 5800 a 6100 zł brutto.
Wynagrodzenia w Biedronce 2023. Miała miejsce dwukrotna podwyżka
W 2023 roku osoby pracujące na podstawowych stanowiskach otrzymały podwyżkę dwa razy – w styczniu i w lipcu. Co więcej, w kwietniu, niemal 60 tys. osób przyznano Nagrodę Specjalną E.A. Soares dos Santos za 2022 rok w wysokości 3750 zł brutto. Tym sposobem sieć postanowiła docenić wkład pracy zatrudnionych w niełatwym ekonomicznie roku.
Lidl nie zostaje w tyle. Wiemy, ile przeznaczy na podwyżkę wynagrodzeń
Konkurencja Biedronki również przekazała informacje o przyszłorocznej podwyżce wynagrodzeń. Nastąpi ona od stycznia i obejmie blisko 27 tys. osób. Zarówno na podwyżki, jak i systematyczne zwiększanie zatrudnienia o ponad 600 osób, Lidl przeznaczy przeszło 240 mln zł. W rezultacie, osoby rozpoczynające karierę zawodową w sklepach sieci otrzymają od 4550 zł do 5550 zł brutto, a początkujący pracownicy magazynów – między 5050 zł a 5650 zł brutto.
