Praca na emeryturze

Praca na emeryturze i limit dorabiania

Emeryci, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny mogą dorabiać do emerytury bez żadnych konsekwencji. Wiek ten wynosi dla kobiet 60, a dla mężczyzn 65. Sytuacja ma się inaczej, gdy osoba pobierająca wcześniejszą emeryturę podejmie pracę. W takiej sytuacji może zacząć obowiązywać go tzw. limit dorabiania. Limit dorabiania w przypadku emerytów dotyczy osób, które pobierają wcześniejsze świadczenie emerytalne i podjęły się równoczesnej pracy, która podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych. W przypadku przekroczenia 70% przeciętnego wynagrodzenia emerytura może ulec pomniejszeniu. W przypadku przekroczenia o 130% emerytura może ulec zawieszeniu. O podjęciu pracy zarobkowej emeryt lub rencista musi powiadomić ZUS, podając datę rozpoczęcia pracy i wysokość przychodów.

Praca na emeryturze – przy wykonywaniu jakiej pracy świadczenie może być zawieszone lub obniżone.

Świadczenia Emerytalne mogą być zmniejszone lub nawet zawieszone w przypadku, gdy emeryt osiąga przychód z tytułu: • wykonywania pracy w ramach stosunku pracy, • wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia i umowy agencyjnej oraz współpracy przy wykonywaniu jednej z tych umów, • wykonywania umowy o świadczenie usług (innej niż umowa zlecenia lub agencyjna), do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia oraz współpracy przy wykonywaniu tej umowy, • wykonywania pracy nakładczej na podstawie umowy o pracę nakładczą, • prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych oraz współpracy przy jej wykonywaniu, • wykonywania pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych, • wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej, innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy o zleceniu, umowy o dzieło, jeżeli została zawarta z pracodawcą, z którym równocześnie pozostaje się w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje się pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje się w stosunku pracy, • odpłatnego świadczenia pracy, na podstawie skierowania do pracy, w czasie kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania, • pobierania stypendium sportowego, • służby pełnionej w tzw. służbach mundurowych.

O ile może być zmniejszone świadczenie, jeśli emeryt podjął pracę na emeryturze?

Jeśli emeryt lub rencista, którego obowiązuje limit dorabiania, podjął się pracy na emeryturze i jego wynagrodzenie przekroczyło 70% progu przeciętnego wynagrodzenia, to wówczas jego świadczenie podlega zmniejszeniu o kwotę przekroczenia. Kwota ta jednak nie może być większa niż: • 646,67 zł – w przypadku emerytury i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy; • 485,04 – w przypadku renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy • 549,71 – w przypadku renty rodzinnej, do której uprawniona jest jedna osoba. Do 30 maja 2021 roku, czyli do czasu waloryzacji rent i emerytur, maksymalna kwota, jaką będzie mógł zarobić emeryt lub rencista, bez ponoszenia z tego powodu żadnych konsekwencji, wynosi 3820,60 zł brutto (tyle wynosi kwota 70% średniego wynagrodzenia). Kwota, jaką emeryt lub rencista musi zarobić, aby jego świadczenie zostało w całości zawieszone wynosi 7095,40 zł brutto (tyle wynosi kwota 130% średniego wynagrodzenia).

Kiedy pomimo przekroczenia limitu dorabiania ZUS nie zmniejszy i nie zawiesi świadczenia?

Są pewne sytuacje, gdy Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie zawiesi ani nie zmniejszy przysługującego emerytowi lub renciście świadczenia, nawet w przypadku, gdy obowiązuje go limit dorabiania. ZUS nie zawiesi i nie zmniejszy świadczenia gdy: • emeryt osiągnął wiek emerytalny już przed podjęciem pracy zarobkowej lub przed przejściem na emeryturę; • osiąga przychody z pracy, która nie podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych, np. w przypadku umowy o dzieło. Źródła: https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/emerytury-i-renty-z-funduszu-ubezpieczen-spolecznych-16832385/dz-8