Pracodawca dofinansuje twoje wakacje. Są jednak warunki

Dofinansowanie do wakacji

Osoby zatrudnione na umowę o pracę mogą liczyć na wynagrodzenie za czas urlopu. Jednak ci sami pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie od pracodawcy do wypoczynku letniego.

Jak podaje portal eska.pl, dodatkowe środki na wakacje, nazywane “wczasami pod gruszą”, wypłacane są z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Są jednak warunki, które trzeba spełnić w celu otrzymania pieniędzy.

Nie każdy otrzyma pieniądze

Przede wszystkim, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie uświadczy się w każdej firmie. Według danych portalu eska.pl, posiadają go przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 50 pracowników oraz zakłady budżetowe.

Sama obecność ZFŚS nie gwarantuje wczasów pod gruszą. Według badania firmy Sodexo które cytuje eska.pl, w swojej ofercie dofinansowanie tego typu posiada tylko 39 proc. badanych firm.

Wysokość dofinansowania do wakacji

Sama wysokość wczasów pod gruszą zależy od sytuacji rodzinnej czy materialnej wnioskującego. Z informacji portalu eska.pl wynika, że nie ma limitów wysokości dofinansowania, lecz średnio jest to kilkaset złotych.

Wniosek o dofinansowanie do wakacji pracownik powinien złożyć u swojego pracodawcy - idealnym momentem jest wniosek o urlop wypoczynkowy. Jak podaje eska.pl, minimalna długość urlopu dla uzyskania dofinansowania to 14 dni.