Pracownicy będą sprawdzani na obecność alkoholu i narkotyków. Resort już pracuje nad nowym przepisami

Kontrole w pracy na obecność alkoholu i narkotyków?

Kontrole w pracy na obecność alkoholu i narkotyków? Wszystko wskazuje na to, że już niedługo będzie to możliwe. 

Polska Agencja Prasowa informuje, że Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii pracuje nad nowelizacją Kodeksu pracy oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. Nowela ma dać pracodawcom podstawy prawne do przeprowadzenia prewencyjnych, wyrywkowych kontroli swoich podwładnych na obecność alkoholu lub “środków działających podobnie do alkoholu”.

Przygotowywane rozwiązania jak podaje PAP mają na celu również rozwiązanie problemu braku podstaw prawnych do przeprowadzania badań pracowników na obecność narkotyków. Obecnie jak zauważa Agencja nie ma przepisów regulujących w tej kwestii. 

Nie ma również “wyraźnej podstawy prawnej” do niedopuszczenia przez pracodawcę do wykonywania obowiązków przez podwładnego, wobec którego zachodzi uzasadnione podejrzenie, że znajduje się pod wpływem narkotyków. Opisywany projekt ten stan rzeczy zmieni i przełożeni będą mogli przeprowadzać wyrywkowe kontrole w tym zakresie. 

W noweli ma również znaleźć się przepis nakładający na pracodawcę obowiązek niedopuszczenia do pracy pracownika ze względu na uzasadnione podejrzenie, że jest w stanie po użyciu środka działającego podobnie do alkoholu.

Wprowadzony ma zostać również obowiązek niedopuszczenia do wykonywania swoich obowiązków podwładnych, gdy obecność alkoholu czy środka działającego podobnie do alkoholu wykaże kontrola prewencyjna.

Przepisy mają mieć zastosowanie także u pracodawców organizujących pracę wykonywaną przez osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy, a także osoby prowadzące na własny rachunek działalność gospodarczą.

Pracodawcy coraz częściej wzywają policję

Przypomnijmy, że zgodnie z dotychczasowymi przepisami pracodawcy nie mogą - nawet gdy pijaństwo pracowników było widoczne gołym okiem - sięgać po alkomat. Mogą natomiast w takiej sytuacji powiadomić policję i jak się okazuje pracodawcy coraz chętniej z takiej możliwości korzystają. 

Z danych przywołanych przez serwis spidersweb.pl wynika, że liczba interwencji w związku z podejrzeniem spożywania alkoholu w miejscu pracy z roku na rok rośnie. W 2017 roku było ich 5262, poczas gdy rok później już 6106. Z kolei w pierwszej połowie 2019 roku takich interwencji było niemal 3700. Zwróciliśmy się do biura prasowego Komendy Głównej Policji z prośbą o najnowsze dane. Gdy tylko je otrzymamy, niezwłocznie je opublikujemy. 

Kiedy pracodawcy będą mogli przeprowadzać wyrywkowe kontrole pracowników na obecność alkoholu czy narkotyków? PAP podaje, że zgodnie z wpisem w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów nowela miałaby zostać przyjęta przez rząd w trzecim kwartale tego roku, czyli najwcześniej jesienią. 

 Byłeś świadkiem ciekawego zdarzenia? Masz interesujące zdjęcia lub filmik? Podziel się z nami wysyłając na [email protected]