Taką emeryturę wypłaci ci ZUS, jeżeli przepracujesz rok dłużej. Możliwy gigantyczny wzrost
Wysokość świadczenia emerytalnego w Polsce jest uzależniona od kilku kluczowych czynników. Wśród nich wymienić należy długość okresów składkowych i nieskładkowych oraz długość okresu aktywności zawodowej. Co się stanie, jeżeli przepracujemy dwanaście miesięcy więcej, niż jest to konieczne? Możliwy jest gigantyczny wzrost emerytury.
Od czego zależy wysokość świadczenia emerytalnego?
System emerytalny w Polsce skonstruowano tak, by opierał się na kilku filarach. Pierwszym z nich jest międzypokoleniowa umowa, element systemu repartycyjnego (ZUS), która stanowi, że składki nie trafiają na indywidualne konta pracowników, lecz są wykorzystywane do wypłaty bieżących świadczeń emerytalnych.
Drugim filarem są działające obok systemu ZUS ubezpieczenia kapitałowe (OFE). Ich rola została jednak mocno ograniczona. Trzeci filar stanowią indywidualne oszczędności emerytalne, odprowadzane na Indywidualne Konto Emerytalne (IKE), Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE), Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) oraz Pracownicze Plany Emerytalne (PPE).
System emerytalny uzależnia wysokość wypłacanych świadczeń od kilku czynników. Wśród nich należy wymienić coroczną waloryzację środków zgromadzonych w ZUS oraz wysokość składek emerytalnych. Kluczową rolę odgrywają w tym przypadku także okresy składkowe i nieskładkowe, wiek przejścia na emeryturę oraz długość stażu pracy.
Tak możesz powiększyć świadczenie emerytalne
Wysokość świadczenia w większości przypadków nie jest zadowalająca. Choć w pierwszym kwartale minionego roku zaobserwowaliśmy wzrost o 16,1 proc. względem analogicznego okresu sprzed 12 miesięcy, przeciętna emerytura w Polsce wynosiła 3516,95 zł brutto. W trzech kwartałach było to 3707,21 zł. Minimalna emerytura z ZUS wynosi 1780,96 zł. To w zestawieniu z danymi dotyczącymi inflacji jasno wskazuje, że seniorzy i renciści nie pławią się w bogactwie.
System emerytalny uzależnia wysokość wypłacanych stawek od czynników, które można wykorzystać na swoją korzyść. Oprócz odprowadzania składek na subkonta i korzystanie z planów emerytalnych można wziąć również pod uwagę wydłużenie stażu pracy. Okazuje się, że nawet rok może poskutkować znaczącym wzrostem wypłacanego świadczenia.
Tak wzrośnie twoja emerytura, jeżeli przepracujesz rok więcej
W Polsce wiek minimalny, po którego osiągnięciu można przejść na emeryturę, to 60 lat dla kobiet i 65 w przypadku mężczyzn. Nie bez znaczenia pozostaje także długość okresu aktywności zawodowej. Kobiety zobligowane są do spełnienia warunku stażowego, który wynosi minimum 20 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Dla mężczyzn jest to 25 lat. Trzeba jednak zaznaczyć, że w Polsce nie ma obowiązku przechodzenia na emeryturę w określonym terminie. A to może działać na korzyść pracownika, jeżeli ten zdecyduje się na odprowadzanie składek przez więcej lat, niż jest to konieczne.
Dłuższy staż pracy to większe stawki na koncie emerytalnym i krótszy prognozowany okres pobierania świadczenia. Według Zakładu Ubezpieczeń Społecznych praca przez dodatkowy rok po osiągnięciu wieku emerytalnego może przynieść duże korzyści.
Najważniejsza zachęta do wydłużania aktywności ekonomicznej i odraczania emerytury jest jednak zaszyta bezpośrednio w systemie emerytalnym. Pozwala to bowiem uzyskać znacznie wyższą emeryturę. Jeden rok później to w ostatnich latach nawet 10-15 proc. wyższa kwota — czytamy w komunikacie cytowanym przez Interię.
W praktyce oznacza to nawet kilkaset złotych więcej w kieszeni emeryta. Trzeba jednak wziąć pod uwagę fakt, że realny wzrost świadczenia jest uzależniony od wielu czynników (m.in. od wysokości zarobków), więc decyzję o przedłużeniu okresu składkowego należy podjąć rozważnie, najlepiej po konsultacji z doradcą.
