Nie zawsze pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie. W niektórych branżach dużo bardziej opłacalnym jest uzależnić wypłacanie środków pieniężnych za wykonaną pracę od tzw. prowizji. Czy ma w tym przypadku zastosowanie minimalna stawka godzinowa? Odpowiadamy na pytanie, czym jest wynagrodzenie prowizyjne.