ZUS o wieku emerytalnym: przywilej, nie obowiązek
Wypowiedzi przedstawicieli Prawa i Sprawiedliwości dotyczące rocznicy podniesienia wieku emerytalnego przez rząd Donalda Tuska wywołały spore kontrowersje. Po publikacji tekstu Business Insidera swoje stanowisko wystosował Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
W komentarzu dla Business Insidera, Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaznaczył, że osiągnięcie wieku emerytalnego nie oznacza konieczności pożegnania się z pracą. Każdy rok przepracowany powyżej wieku emerytalnego oznacza wzrost emerytury o max. 15 proc.
Benefitem przysługującym osobom pracującym powyżej wieku emerytalnego jest ulga PIT-0. Ma ona na celu wydłużenie aktywności zawodowej Polaków.
System mógłby być lepszy
Według stanowiska ZUS cytowanego przez Business Insidera, obecny system mógłby być zaprojektowany lepiej. Powodem tego twierdzenia jest minimum 20 lub 25 ubezpieczenia do uzyskania minimalnej emerytury.
Panuje pogląd, że w przypadku braku spełnienia warunków do uzyskania emerytury, zgromadzone składki byłyby zwracane danej osobie. Z drugiej strony miałaby ona mieć zapewnione wszystkie uprawnienia emerytów.
Mikroemerytury to inna sprawa
Jak jednak wynika z komentarza Zakładu cytowanego przez Business Insidera, zwiększenie liczby osób pobierających świadczenia poniżej najniższej emerytury nie było powiązane z obniżeniem wieku emerytalnego przez PiS. Przyczyną mikroemerytur są niskie kwoty składek wpłacanych do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych napisał również w komentarzu, że obniżenie wieku emerytalnego eliminuje przymus. Zakończenie decyzji zawodowej to decyzja każdego Polaka z osobna.
W ten sposób przejście na emeryturę potraktować jako przywilej. Doradcy emerytalni Zakładu, zdaniem jego samego, pomagają w podjęciu takiej decyzji.
