Biedronka płaci nawet 8,5 tys. zł. Dyskont ruszył ze specjalną rekrutacją
Jeden z największych dyskontów w Polsce uruchomił specjalną rekrutację. Biedronka uruchomiła program, który ma pozwolić na znalezienie wyjątkowego talentu wśród kandydatów. Proponowane zarobki to nawet 8,5 tys. zł na rękę.
Biedronka szuka specjalnych talentów
Biedronka szuka pracowników. Dyskont chce, by zatrudnione osoby wykazywały konkretne predyspozycje i żeby je wyłowić z rynku pracy, uruchomił specjalny program. Udział w nim mogą brać między innymi kasjerzy ze sklepów sieci. Wybrani będą mieli szansę na podniesienie swoich kwalifikacji i awans na wyższe stanowiska.
“Akcja Operacja” to nowy program talentowy Biedronki, odpowiadający na potrzeby serca naszego biznesu – operacji w sprzedaży, logistyce oraz łańcuchu dostaw. Celem programu jest wewnętrzna sukcesja, a także pozyskanie z rynku przedsiębiorczych, odważnych i ambitnych talentów – czytamy na stronie pracawbiedronce.pl.
Dyskont kusi wysokim wynagrodzeniem. Z zapowiedzi wynika, że może ono sięgnąć nawet 8,5 tys. zł.
"Akcja Operacja" w Biedronce
Jak wynika z informacji, które dyskont zamieścił na stronie internetowej, “Akcja Operacja” to 14-miesięczny program, który ruszy w maju 2025 roku. Jego celem jest otwarcie drogi do kariery w obszarach logistyki, sprzedaży i łańcucha dostaw. Udział w nim brać mogą pracownicy, którzy aktualnie zajmują niższe stanowiska.
Wśród benefitów wymieniono między innymi dostęp do samochodu służbowego, pakiet medyczny i sportowy. Dodatkowo zapowiedziano, że osoby, które wezmą udział w programie, obejmą stanowiska menadżerskie po 1,5 roku.
Program skierowany jest do absolwentów studiów licencjackich lub magisterskich do kilku lat po studiach. Osoby, które zostaną wybrane, powinny posiadać rozwinięte umiejętności miękkie w postaci, pozwalające na zarządzanie zespołem i prawo jazdy. Powinny charakteryzować się odwagą, samodzielnością i przedsiębiorczością oraz posługiwać się językiem angielskim.
Szansa na szybki awans w Biedronce nie dla wszystkich
Liczba miejsc jest ograniczona. Program ma za zadanie znalezienie dwudziestu osób, które odpowiadają modelowi poszukiwanego pracownika.
Uczestnicy programu mają zagwarantowane objęcie roli menedżerskiej po 14 miesiącach i konkretną ścieżkę kariery dopasowaną do doświadczenia. W trakcie intensywnego programu rozwojowego poznają mechanizmy funkcjonowania sklepu, pracę w zespole logistyki lub łańcucha dostaw, aby kompleksowo poznać biznes największego retailera w kraju - czytamy w komunikacie Biedronki.
