Emerytura po 15 latach pracy. Takie świadczenie wypłaci ZUS
Wysokość emerytury zależy od kilku różnych czynników. Kluczowy w tej kwestii jest między innymi staż pracy. Trzeba pamiętać, że przejście na emeryturę bezpośrednio po ukończeniu odpowiedniego wieku nie zawsze będzie dobrym pomysłem. Jakie świadczenie należy się po przepracowaniu 15 lat? Wyjaśniamy.
Co wpływa na wysokość emerytury?
Wysokość emerytury zależy od kilku kluczowych czynników. Na kwotę świadczenia wpływają zwaloryzowane składki na koncie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych . Spore znaczenie w tej kwestii ma również zwaloryzowany kapitał początkowy, środki zapisane na subkoncie, a także średnie dalsze trwanie życia. Wysokość emerytury zależy także od stażu pracy oraz wynagrodzeń, które otrzymywał beneficjent.
Zobacz także: Pacjenci polskich szpitali dostaną ogromne pieniądze. Weszło nowe prawo
Przejście na emeryturę w wieku emerytalnym nie zawsze się opłaca
Zgodnie z polskim systemem emerytalnym, świadczenie można zacząć pobierać, gdy osiągniemy powszechny wiek emerytalny, który wynosi 60 lat w przypadku kobiet oraz 65 lat w przypadku mężczyzn. To właśnie w tym momencie większość osób przechodzi na emeryturę. Nie zawsze jest to jednak korzystne rozwiązanie.
Aby w tym wieku otrzymać minimalną emeryturę, konieczne jest posiadanie odpowiedniego stażu pracy . ZUS wypłaci najniższe świadczenie osobom, które w momencie przejścia na emeryturę mają przepracowane 20 lat, jeśli chodzi o kobiety oraz 25 lat w przypadku mężczyzn. Warto przypomnieć, że minimalna emerytura wynosi obecnie 1780,96 zł brutto.
Taką emeryturę wypłaci ZUS po przepracowaniu 15 lat
A co w przypadku, gdy ktoś przepracował tylko 15 lat i przejdzie na emeryturę po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego? Trzeba podkreślić, że ostateczna wysokość świadczenia będzie zależała od zgromadzonych składek.
Jak wyliczył portal Forsal.pl, jeśli w tym czasie dana osoba pracowała na umowie o pracę i zarabiała najniższą krajową, to emerytura może być na poziomie około 500-700 złotych. Nie jest to nawet połowa wysokości minimalnego świadczenia.
