Francuski gigant zapowiedział grupowe zwolnienia w Polsce. Pracownicy drżą o swoje posady
Decyzje globalnych koncernów często stają się wyzwaniem dla lokalnych społeczności. Tak jest w przypadku francuskiej firmy, która zapowiedziała zwolnienia grupowe w dwóch polskich zakładach produkujących gamę komponentów dla przemysłu motoryzacyjnego, lotniczego i kolejowego.
Co doprowadziło do tej trudnej decyzji i jak może wpłynąć na przyszłość regionu?
Zwolnienia w polskich zakładach
Jeden z wiodących producentów w dziedzinie przetwórstwa polimerów dla branży motoryzacyjnej, lotniczej oraz szeroko pojętego przemysłu ogłosił zwolnienia grupowe w swoich fabrykach. W Polsce firma jest obecna od 25 lat i zatrudnia blisko 8 000 pracowników w obrębie centrali i 7 zakładów produkcyjnych zlokalizowanych w Żywcu, Bielsku-Białej, Dębicy i Łodzi. Proces redukcji został rozłożony na etapy i zakończy się w 2025 roku.
Firma tłumaczy swoją decyzję koniecznością dostosowania działalności do aktualnych warunków rynkowych. Tymczasem związki zawodowe zapowiadają negocjacje.
Rekordowe przelewy od skarbówki w 2025 roku – sprawdź, czy jesteś na liście ZUS wypłaci prawie 1800 zł dla rodziców. To nie jest świadczenie na dzieckoBranża motoryzacyjna w kryzysie
Problemy francuskiej firmy Hutchinsona wynikają z głębokich zmian w branży motoryzacyjnej. Rosnąca elektryfikacja transportu, spadek zamówień i rosnąca konkurencja zmuszają producentów do optymalizacji kosztów. Hutchinson, specjalizujący się w komponentach gumowych i tworzywach sztucznych, musi ograniczać działalność, co prowadzi do redukcji zatrudnienia.
Musimy dostosować się do nowej rzeczywistości i skoncentrować na najbardziej perspektywicznych obszarach działalności – wyjaśniają przedstawiciele koncernu.
Problem dotyczy jednak całej branży – wiele firm zmaga się z podobnymi trudnościami. W polskich fabrykach łącznie pracę straci 171 osób – 80 w Bielsku-Białej, gdzie zatrudnionych jest 816 pracowników, oraz 91 w Żywcu, gdzie załoga liczy ponad tysiąc osób.
Zakłady w Bielsku-Białej i Żywcu są istotnym elementem lokalnych gospodarek. Redukcja zatrudnienia wywołuje niepokój zarówno wśród pracowników, jak i mieszkańców, którzy obawiają się skutków ekonomicznych tych decyzji.
Będziemy podejmować wszelkie możliwe działania, aby negocjować z pracodawcą warunki zwolnień grupowych – mówi Mieczysław Bienias, szef zakładowej „Solidarności” w Bielsku-Białej.
Co oznaczają te zmiany dla lokalnych społeczności?
Zakłady Hutchinsona od lat były jednym z największych pracodawców w Bielsku-Białej i Żywcu. Redukcja etatów może negatywnie wpłynąć na rynek pracy, zwiększając bezrobocie i ograniczając wpływy podatkowe w regionie. Dodatkowo spadające morale pracowników oraz obawy o przyszłość mogą wpłynąć na efektywność działania przedsiębiorstwa.
Pomimo zapewnień firmy o konieczności tych kroków, mieszkańcy i lokalni liderzy obawiają się, że zwolnienia mogą być początkiem większych problemów. Czy Hutchinson ograniczy swoją obecność w Polsce? A może znajdzie sposób, by utrzymać zatrudnienie i jednocześnie sprostać wyzwaniom rynkowym?
Jak zauważają eksperci, trwające negocjacje między związkami zawodowymi a pracodawcą będą kluczowe dla złagodzenia skutków zwolnień. Istnieje szansa na wypracowanie rozwiązań korzystniejszych dla pracowników, takich jak programy osłonowe czy wsparcie w poszukiwaniu nowych miejsc pracy.
Przyszłość regionu zależy jednak nie tylko od działań Hutchinsona, ale również od zdolności lokalnych władz do adaptacji w obliczu zmieniających się warunków gospodarczych. Mieszkańcy Bielska-Białej i Żywca pozostają z niepokojem w oczekiwaniu na dalszy rozwój sytuacji. Czy region poradzi sobie z tym wyzwaniem? Czas pokaże.
