Nadciągają wnioski ws. PPK. Nie można przegapić tego terminu
W marcu wszystkich pracowników czeka napisanie jednej deklaracji potrzebnej w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych. Jeżeli ktoś zapomni, od kwietnia jego pensja będzie mniejsza.
Pracownicze Plany Kapitałowe są dobrowolnym programem przygotowanym przez rząd. Mimo to, zapisy do niego są automatyczne. Ma to na celu zachęcenie większej liczby osób do partycypacji.
Jak informuje portal money.pl, w ramach PPK można odkładać pieniądze na emeryturę. Z tego tytułu pensja jest pomniejszana o 2 proc.
PPK - przewaga nad OFE
Jednak Państwowe Plany Kapitałowe różnią się m.in. od OFE tym, że dopłacają do nich zarówno pracodawcy, jak i państwo. Ci pierwsi dokładają kwotę w wysokości min. 1,5 proc. pensji pracownika, zaś Skarb Państwa corocznie 240 zł. Jednocześnie otrzymuje się premię na start w wysokości 250 zł.
Zgodnie z informacjami money.pl, PPK mają również zaletę wygody. Pracownik nie musi nic robić, ponieważ wszystkie wpłaty są przeprowadzane automatycznie.
Wszystkie oszczędności zgromadzone w ramach PPK są przez cały czas inwestowane. Po 60 r.ż. wypłaty z PPK są zwolnione z podatku od zysków kapitałowych. Fundusze z PKK podlegają również dziedziczeniu.
Procedura wyjścia z Państwowych Planów Kapitałowych
Co jednak, jeżeli zdecydujemy się nie skorzystać z PPK i chcemy się wypisać? Jak podaje money.pl, trzeba wypełnić odpowiednią deklarację i złożyć ją u swojego pracodawcy. Po upływie 4 lat trzeba będzie ją ponowić.
W odróżnieniu od inwestowaniu na giełdzie czy na lokacie, Państwowe Plany Kapitałowe nie wymagają od pracownika jakiegokolwiek postępowania czy zainteresowania ryzykiem. Pieniądze po prostu są odkładane na jesień życia.
