Nie tylko emerytury poszły w górę. Od kwietnia ZUS wypłaci więcej
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wysłał do swoich płatników specjalne zawiadomienia z informacją o podwyższeniu kolejnego z oferowanych świadczeń. Nowe stawki weszły w życie 1 kwietnia i będą obowiązywać przez rok. Stawka, którą wypłaca ZUS, wzrosła o kilkaset złotych. Dla kogo jest przeznaczone to wsparcie finansowe i jak je uzyskać?
Rosną świadczenia wypłacane przez ZUS
W kwietniu Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczyna wypłacanie tak zwanych trzynastek. Dodatkowe fundusze wpłyną na konta razem z emeryturą lub rentą, lub innym świadczeniem długoterminowym. Po marcowej waloryzacji kwota, którą otrzymają osoby uprawnione, wyniesie 1878,91 zł brutto. Dostępny jest już harmonogram z datami, w których można spodziewać się kolejnych przelewów. Można go sprawdzić TUTAJ.
Jednak nie tylko to zmienia się w tym miesiącu. Na stronie ZUS-u pojawiła się informacja o kolejnej podwyżce, która już obowiązuje. Nowa kwota została ustalona na rok składkowy 2025/2026. Minimalna stawka, którą można otrzymać, wynosi 1636 zł i jest o 205 zł wyższa w porównaniu do wcześniejszej. Sprawdzamy, komu przysługuje świadczenie oraz jak się o nie ubiegać.
Wzrosły stawki jednorazowych odszkodowań wypadkowych wypłacanych przez ZUS
ZUS wysłał swoim płatnikom zawiadomienia o wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe na rok składkowy 2025/2026. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustalił je osobom, które przesłały do urzędu dane do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe (na formularzu ZUS IWA) za lata: 2022, 2023 i 2024. Pozostali, którym należy się to świadczenie, lecz nie przekazali takich informacji do urzędu, muszą samodzielnie ustalić, jaka stopa procentowa składki będzie ich obowiązywać w tym roku. ZUS przygotował szczegółowy poradnik z instrukcjami, jak należy to zrobić.
Od 1 kwietnia obowiązują wyższe stawki jednorazowych odszkodowań powypadkowych, wypłacanych za każdy procent uszczerbku na zdrowiu, do którego doszło na skutek wykonywania obowiązków zawodowych. Taka forma wsparcia finansowego jest wyznaczana na jeden okres składkowy, a po jego zakończeniu znowu się zmienia. Rok temu ZUS wypłacił prawie 44 tysiące takich odszkodowań, a ich łączna suma przekroczyła 408,5 miliona złotych.
O wspomniane odszkodowanie mogą ubiegać się osoby, które posiadają ubezpieczenie wypadkowe i na skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznały stałego, lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Wnioski o przyznanie świadczenia w przypadku trwałego uszczerbku można składać jeśli doszło do naruszenia sprawności organizmu, a rokowania nie przewidują poprawy. Natomiast długotrwały uszczerbek to stan zaburzenia funkcjonowania na okres przynajmniej 6 miesięcy, jednak istnieje szansa, że stan zdrowia się poprawi. O jednorazowe odszkodowanie mogą ubiegać się również rodziny osób, które zmarły w wyniku wypadku przy pracy. Poniżej wyjaśniamy, jak przebiega cały proces i jakie dokumenty należy złożyć.
ZOBACZ TEŻ: To można robić podczas L4. Przepisy są jasne, wiele osób może się zdziwić
Wnioskowanie o jednorazowe odszkodowania wypadkowe
Od teraz za każdy procent trwałego uszczerbku na zdrowiu osoba uprawniona otrzymuje 1636 zł. Przykładowo, jeśli lekarz orzekający dla ZUS-u stwierdzi, że szkoda wynosi 10 proc., pracownik może jednorazowo otrzymać 16 360 zł brutto (10×1636 zł).
W przypadku poniesienia uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku w miejscu pracy lub choroby zawodowej osoba, która ucierpiała, składa wniosek do ZUS-u za pośrednictwem swojego pracodawcy, natomiast przedsiębiorcy oraz inni płatnicy składek robią to bezpośrednio. Do wniosku trzeba dołączyć protokół wypadku, który opisuje jego okoliczności oraz przyczyny, sporządzenie tego dokumentu leży po stronie pracodawcy. Przedsiębiorcy dołączają kartę wypadku. W przypadku choroby zawodowej, jej wystąpienie musi stwierdzić państwowy inspektor sanitarny. Kolejny potrzebny dokument to zaświadczenie OL-9, które wystawia lekarz, potwierdza ono zakończenie leczenia i rehabilitacji.
Ustaleniem stopnia uszczerbku na zdrowiu zajmuje się lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS, po zakończeniu przez pacjenta procesu leczenia i rehabilitacji. Kiedy orzeczenie jest gotowe, Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydaje decyzję w ciągu 14 dni, natomiast odszkodowanie jest wypłacane po 30 dniach od wydania postanowienia.
Z odszkodowań wyłączone są osoby, które ucierpiały z powodu własnego niedbalstwa i naruszenia zasad BHP. Podobnie dzieje się w przypadku pracowników będących w trakcie zdarzenia pod wpływem alkoholu, narkotyków lub innych środków odurzających. Wspomniane wyjątki nie mają zastosowania w przypadku wypadków ze skutkiem śmiertelnym.
