Nowe prawo komorników. Każdy powinien je znać: chodzi o Twoje bezpieczeństwo

Rosnąca płaca minimalna – ile wynosi kwota wolna od zajęcia?

Z początkiem lipca nastąpił wzrost płacy minimalnej do 4300 zł brutto, co oznacza 3261 zł netto. Zmiana ta ma bezpośredni wpływ na wysokość kwoty wolnej od zajęcia komorniczego. Zgodnie z przepisami, komornik musi pozostawić dłużnikowi równowartość minimalnego wynagrodzenia, co oznacza, że osoby zarabiające na poziomie płacy minimalnej mogą odetchnąć z ulgą – ich wynagrodzenie jest chronione przed egzekucją. Choć są od tej reguły wyjątki - o nich na końcu.

Nie przegap: Po powodzi przyjdzie kolejne niebezpieczeństwo. Podano konkretne miasta

Nieco inaczej wygląda sytuacja w przypadku osób pracujących na niepełny etat. Kwota wolna od zajęcia zmienia się w zależności od wymiaru czasu pracy – dla osób pracujących na pół etatu wynosi ona 50 proc. płacy minimalnej, a dla zatrudnionych na ćwierć etatu tylko 25 proc. Warto o tym pamiętać, planując spłatę zadłużeń, ponieważ zmniejszony wymiar czasu pracy oznacza mniejsze kwoty zabezpieczone przed komornikiem.

Seniorzy narażeni na wysokie mandaty. Prosty błąd kosztuje nawet 600 PLN Czytaj dalej ZUS wydał ważny komunikat. Zawiesi działanie: podano datę Czytaj dalej

Komornik może zająć nawet 100 proc. wypłaty – co wpływa na wysokość zajęcia?

To, ile komornik może zabrać z pensji, zależy nie tylko od wysokości wynagrodzenia, ale także od rodzaju zadłużenia. W przypadku standardowych długów, komornik może zająć maksymalnie 50% wynagrodzenia, pod warunkiem, że zarabiamy co najmniej dwukrotność płacy minimalnej. Jeśli jednak dług wynika z zaległych alimentów, sytuacja jest bardziej surowa – komornik może wówczas zająć aż 60 proc. wypłaty.

W przypadku umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenie lub umowa o dzieło, komornik może zająć nawet całą wypłatę. Wyjątkiem są osoby poniżej 26. roku życia, które korzystają z zerowego podatku. W ich przypadku kwota wolna od zajęcia jest równa płacy minimalnej, co chroni ich wynagrodzenie.

Zadłużenie a płaca minimalna – kto jest chroniony przed zajęciem? Są wyjątki

Osoby zarabiające równo z płacą minimalną mogą spać spokojnie – komornik nie ma prawa zabrać im żadnej części wynagrodzenia, chyba że zadłużenie dotyczy alimentów. Dłużnicy alimentacyjni “tracą” do 60 proc. swojej wypłaty, bez względu na to, ile zarabiają. W praktyce oznacza to, że nawet osoby otrzymujące minimalne wynagrodzenie muszą liczyć się z poważnymi potrąceniami w przypadku zaległości alimentacyjnych.

Warto także zwrócić uwagę na fakt, że prawo do ochrony przed zajęciem komorniczym różni się w zależności od rodzaju umowy. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mogą liczyć na większą ochronę niż te, które pracują na umowie cywilnoprawnej. Dlatego tak ważne jest, by dłużnicy dokładnie znali swoje prawa i byli świadomi, w jakich sytuacjach komornik ma prawo do większych potrąceń.

Zmiany w wysokości płacy minimalnej oraz związane z tym modyfikacje kwoty wolnej od zajęcia to dobra wiadomość dla wielu osób zadłużonych. Niemniej jednak, aby uniknąć przykrych niespodzianek, warto na bieżąco monitorować swoje zobowiązania i dbać o to, by egzekucja komornicza nie przyniosła większych strat niż to konieczne.