Od kwietnia ZUS wypłaca wyższe odszkodowania. Nie tylko za wypadek w pracy
1 kwietnia stawki odszkodowań za wypadek w pracy, a także z tytułu choroby zawodowej poszły w górę. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci również wyższe odszkodowanie dla rodziny zmarłego. Komu przysługują pieniądze z ZUS?
Ile wynosi odszkodowanie za wypadek w pracy?
Odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej wypłacane jest jednorazowo przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w kwocie równiej 20% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Mogą otrzymać je osoby ubezpieczone, które doznały stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
Od początku tego miesiąca kwota odszkodowania jest jednak wyższa. Do tej pory wspomniane 20% wynosiło 1269 zł. Teraz jest to już 1431 zł , czyli o 162 zł więcej. Stawka ta będzie obowiązywać jeszcze przez rok, dokładnie do 31 marca 2025 r. Wówczas kwota bazowa ponownie ulegnie zmianie.
Jednocześnie warto pamiętać o możliwości otrzymania z
ZUS odszkodowania z tytułu orzeczonej całkowitej niezdolności
do pracy i samodzielnej egzystencji. Również
ta kwota wzrosła
z początkiem kwietnia i obecnie wynosi 25 044 zł.
Odszkodowanie dla rodziny zmarłego
1 kwietnia wzrosła również kwota odszkodowania, które przysługuje rodzinie zmarłego. Pieniądze mogą trafić w ręce małżonka, dzieci czy rodzica, a podstawowa kwota jednorazowego świadczenia to 128 799 zł , czyli o 14 568 zł więcej, niż jeszcze miesiąc temu.
Jeśli jednak od odszkodowania uprawniony jest więcej niż jeden członek rodziny, np. małżonek i dziecko, świadczenie zostaje zwiększone o dodatkowe 25 044 zł, a następnie równo rozdzielona między osoby upoważnione.
Warunkiem otrzymania pieniędzy z odszkodowania
jest prowadzenie gospodarstwa domowego wspólnie z ubezpieczonym w dniu jego śmierci
lub pozostawanie na jego utrzymaniu.
ZUS wypłaca więcej pieniędzy. Wystarczy wniosek
W obu przypadkach ZUS nie wypłaci odszkodowania sam z siebie. Niestety, osoby upoważnione do świadczenia muszą pamiętać o złożeniu wniosku .
Wraz z nim do Zakładu powinien trafić protokół okoliczności i przyczyn wypadku w pracy, sporządzony przez pracodawcę, lub karta wypadku, a także prawomocny wyrok sądu pracy lub decyzja o stwierdzeniu choroby zawodowej wydana przez państwowego inspektora sanitarnego.
Wszystkie dokumenty powinny zostać dostarczone do ZUS po zakończeniu okresu leczenia i rehabilitacji przez płatnika składek. Powodem jest konieczność dołączenia do wniosku również informacji o odbytym leczeniu w postaci zaświadczenia o stanie zdrowia OL-9, wystawianego nie wcześniej niż miesiąc przed złożeniem wniosku.
źródło: interia wydarzenia
