Polska firma wprowadziła urlop menstruacyjny. Kobiety dostaną więcej dni wolnych

Jeden dodatkowy dzień urlopu w miesiącu

Polska firma postanowiła zadbać o swoje pracownice i wprowadziła jeden dzień urlopu menstruacyjnego . Od 1 kwietnia br. CD Projekt Red zapewni swoim pracownicom dodatkowy dzień urlopu w miesiącu . Przypomnijmy, że urlop menstruacyjny jako taki nie widnieje w zapisach polskiego Prawa pracy.

Urlop menstruacyjny

Dodatkowy dzień urlopu w miesiącu nie będzie traktowany jak urlop wypoczynkowy. Niewykorzystane dni nie podlegają kumulowaniu , nie ma też ich ekwiwalentu . Agnieszka Szamałek-Michalska z CD Projekt Red podkreśla, że w firmie zatrudnionych ok. 500 osób , z czego 29 proc. to kobiety . Dodatkowy dzień wolny jest w 100 proc. płatny .

Firma poinformowała o całej akcji na swoim profilu w mediach społecznościowych. ” Jesteśmy dumni, że możemy zaoferować pracownikom urlop menstruacyjny ! Członkinie zespołu mogą teraz skupić się na swoim komforcie i zdrowiu, biorąc wolne, gdy cierpią z powodu bólu wywołanego przez miesiączkę. Chodzi o integrację i tworzenie wspierającego miejsca pracy. Gratulacje dla GOG, którzy jako pierwsi wdrożyli ten benefit!” - czytamy w poście.

Taki urlop to żadna nowość

Krakowska firma More Bananas zdecydowała się na wprowadzenie urlopu menstruacyjnego na początku 2022 r . Portal pomoc.home.pl informuje, że pracownice, które chcą skorzystać z tej formy wolnego, nie muszą wypełniać żadnych formalności . Wystarczy, że zgłoszą nieobecność tego samego dnia rano.

Urlop menstruacyjny na świecie

W Japonii urlop miesiączkowy funkcjonuje już od 1947 r . i jest gwarantowany przez prawo pracy . W 2017 r. Włochy , jako pierwszy kraj w Europie, wprowadziły płatny urlop menstruacyjny. Tamtejsze prawo gwarantuje trzy płatne dni wolne po dostarczeniu zaświadczenia o bolesnych miesiączkach.