Pracodawcy oburzeni, będą musieli płacić pensje. Niespodziewany sukces Lewicy w Sejmie
Podczas wtorkowych obrad Sejmu przegłosowana została ustawa z poprawkami, które dwojako stanowią niespodziankę. Po pierwsze, bo udało się je przegłosować. Po drugie, bo mimo swojej – wydawałoby się – oczywistości, wzbudziły ogromne kontrowersje i sprzeciw środowisk pracodawców.
Więcej równości na polskim rynku pracy – tym razem pracodawców wobec prawa
Niespodziewanym sukcesem może się pochwalić Nowa Lewica. Sejm zagłosował za poprawkami, które mogą realnie wpłynąć na polepszenie sytuacji pracownika na polskim rynku pracy. To jednak nie wszystkim się podoba.
Wygląda na to, że poprawka po prostu umknęła części głosujących, co najpewniej nie powtórzy się w Senacie. Już teraz możemy jednak obserwować, jak gwałtowną reakcję wzbudziło wśród przedsiębiorców i pracodawców zwyczajne zaostrzenie sankcji za łamanie prawa.
Pracodawcy wściekli na posłów – poprawka lewicy przegłosowana w Sejm
"Rzeczpospolita" pisze wręcz o "ogniu eksperckiej krytyki", przy czym za ekspertów ds. rynku pracy i relacji między pracownikami i przedsiębiorcami uznano tych drugich. Suchej nitki nie pozostawiono zarówno na treści poprawek, jak i sposobie ich procedowania.
Jakież to radykalne i ekstremistyczne, wywołujące ogień krytyki, poprawki lewicy udało się przegłosować?
"Ogień eksperckiej krytyki" – pracodawcy zarzucają "poselską wrzutkę" i brak konsultacji
We wtorek Sejm uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Ustawę bez dwóch zdań ważną, mającą ukrócić patologie i zaniedbania, jakie narodziły się po tym, jak polski rynek pracy gwałtownie zdywersyfikował się narodowościowo.
Ustawa miała stanowić prawo w zakresie m.in. usprawnienia procedur legalizacji pracy imigrantów, zniesienie tzw. testu rynku pracy, ale także zwiększyć kary nakładane na pracodawców w związku z niewypłacaniem cudzoziemcom wynagrodzeń.
Lewica wniosła jednak poprawkę, aby zaostrzone kary za niewypłacanie wynagrodzeń dotyczyły nie tylko imigrantów, ale całego rynku pracy. Oznacza to, że większe kary przedsiębiorcy zapłacą także za zaległości w przelewach do Polaków. Ustawa wraz z poprawką została przyjęta przez Sejm.
W rezultacie, jeśli ustawa w obecnym kształcie wejdzie w życie, zwiększone zostaną grzywny za wykroczenia stanowione przez art. 281 k.p. Chodzi więc o zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych, gdy zachodzi stosunek pracy, brak wypłaty wynagrodzenia w terminie lub bezpodstawne jego obniżanie oraz naruszenia BHP.
Wydawałoby się, że równościowa, oczywista wręcz, poprawka do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom, nie wzbudzi większych kontrowersji. Wszak równościowe traktowanie proponuje także deregulacyjny zespół Rafała Brzoski.
A jednak środowiska pracodawców jednoznacznie negatywnie krytycznie się do zmian, zarzucają posłom dokonanie "poselskiej wrzutki", brak konsultacji i paradoksalnie brak zgodności z zainicjowaną przez premiera akcja deregulacyjną. Twierdzi tak m.in. cytowana przez "Rz" Wioletta Żukowska-Czaplicka z Federacji Przedsiębiorców Polskich.
Przypomnijmy, że jednym z postulatów zespołu Brzoski jest likwidacja zakazu zatrudniania imigrantów na umowach cywilnoprawnych. W ocenie Brzoski jest to nierówne traktowanie pracowników różnego pochodzenia, bo Polacy mogą pracować na podstawie tzw. śmieciówek.
Gdy zatem trzeba w imię równości "uelastyczniać" formy zatrudnienia, jest to deregulacja. Gdy chodzi o sankcje nakładane na pracodawców za najbardziej elementarne, rażące łamanie prawie pracy, tj. niewypłacanie wynagrodzenia, równość wobec prawa jest już w ocenie pracodawców regulacją.
Nad ustawą z poprawkami lewicy będzie teraz głosował Senat.
