Pracownik od 15 lat nie przepracował nawet jednego dnia. Pozwał swoją firmę za brak podwyżki
Informatyk z Wielkiej Brytanii pozwał swoją firmę za brak podwyżki. Mężczyzna od 15 lat przebywa na zwolnieniu lekarskim i korzysta z wynagrodzenia w ramach planu zdrowotnego.
15 lat na zwolnieniu lekarskim
Informatyk z Wielkiej Brytanii zatrudniony w IBM od 2008 roku jest na zwolnieniu lekarskim. W 2012 roku zdiagnozowano u niego białaczkę czwartego stopnia i od tego czasu w ramach planu zdrowotnego IBM mężczyzna pobiera wynagrodzenie w wysokości 54 tys. funtów rocznie, a więc koło 4,5 tys. funtów miesięcznie.
Przez ostatnie 15 lat mężczyzna nie przepracował nawet jednego dnia , natomiast swoją wypłatę będzie mógł pobierać aż do 65. roku życia, jak pisze next.gazeta.pl.
Pracownik domagał się podwyżki
Od 2013 roku, kiedy firma zaczęła mu wypłacać wynagrodzenie w ramach planu zdrowotnego, ani razu nie podwyższyła mu pensji. Mężczyzna przekonywał, że z powodu inflacji realna wartość jego wypłaty spada, dlatego pozwał swojego pracodawcę, zarzucając mu “dyskryminację osób z niepełnosprawnością”. Mężczyzna wydał aż 30 tys. funtów, aby pozwać swojego pracodawcę .
Sąd uznał jednak, że plan zdrowotny nadal jest hojny dla pracownika, dlatego odrzucił roszczenia pracownika IBM.
Benefity zdrowotne dla pracowników
Pracodawca powinien stworzyć środowisko pracy sprzyjające zdrowiu pracowników. W Polsce w ramach benefitów zdrowotnych pracownicy najczęściej mogą skorzystać z pakietów opieki medycznej bądź dodatkowego ubezpieczenia na życie.
