Rodzice dzieci do lat 8 uzyskają nowe uprawnienia dzięki zmianom w kodeksie pracy
Nadchodzą zmiany w kodeksie pracy. Zmiany ważne dla rodziców małych dzieci. Życie rodziców będzie teraz nieco łatwiejsze, dzięki nowym, korzystnym dla nich przepisom, które zostaną wprowadzone.
Zmiany w Kodeksie Pracy następują, gdyż polskie prawo musi zostać dostosowane do przepisów unijnych.
Spore zmiany
Art. 178 § 2 kodeksu pracy zostanie znowelizowany. Jest to następstwo unijnej dyrektywy work and balance, której celem jest ułatwienie życia rodzicom, łączącym życie zawodowe z wychowywaniem małych dzieci.
Jeżeli masz więc dziecko w wieku do lat 8, pracodawca(po wprowadzeniu zmian) nie będzie mógł zatrudniać ciebie w godzinach nadliczbowych, w systemie przerywanego czasu pracy, w nocy.
Pracodawca nie będzie mógł również delegować pracownika poza stałe miejsce pracy.
Z nowych praw będzie mógł skorzystać jeden z rodziców.
Jeżeli rodzice ustalą między sobą, kto powinien skorzystać z nowych przepisów, wybrany do tej roli rodzic musi złożyć specjalne oświadczenie.
W oświadczeniu tym, rodzic podaje czy chce on czy też nie chce skorzystać z uprawnienia.
Status związku rodziców dziecka jest nieistotny, nie ważne czy para jest po ślubie czy nie.
