Rząd właśnie ogłosił zmiany w emeryturach pomostowych. Będzie o wiele łatwiej
Rada Ministrów zdecydowała się przyjąć projekt nowelizacji ustawy o emeryturach pomostowych. Przyszli emeryci będą teraz dużo lepiej chronienia przed utratą prawa do emerytury.
Osoby starające się o przyznanie emerytury pomostowej będą miały znacznie większe możliwości uzyskać świadczenie. Pracownicy mają być przede wszystkim chronieni przed sytuacją, w której stosunek pracy ustaje przed datą, po której można już ubiegać się o emeryturę pomostową.
Emerytura pomostowa ze zmianami
Rząd planuje również rozszerzyć kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy, która będzie mogła skuteczniej orzekać w przypadku trudnych warunków pracy.
Emerytura pomostowa jest świadczeniem okresowym, które przysługuje osobom wykonującym pracę w trudnych warunkach lub o szczególnym charakterze, gdzie po latach pracy mogą wystąpić problemy psychofizyczne uniemożliwiające dalsze kontynuowanie pracy. Przysługuje do czasu osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego.
Emerytura pomostowa łatwiejsza do uzyskania
"Emerytura pomostowa będzie przyznawana osobom, które o nią wystąpią przed rozwiązaniem stosunku pracy, a spełniają pozostałe warunki niezbędne do jej uzyskania. W takiej sytuacji świadczenie nie będzie jeszcze wypłacane – prawo do emerytury pomostowej ulegnie zawieszeniu." - czytamy na rządowych stornach.
Takie rozwiązanie ma zapewnić stałość dochodów w przypadku gdy stosunek pracy ustanie przed uzyskaniem prawa do świadczenia.
PIP z większymi kompetencjami
"- Nowe przepisy pozwolą PIP na merytoryczną ocenę procesu kwalifikowania przez pracodawcę wykonywanych u niego prac, jako prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
- Zadania Państwowej Inspekcji Pracy zostaną rozszerzone o kontrolę prowadzonego przez pracodawcę wykazu stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
- Skarga będzie przysługiwała pracownikowi nie tylko w sytuacji, w której nie został on umieszczony w ewidencji, ale również w sytuacji, w której – pomimo umieszczenia w tej ewidencji – stanowisko pracy, na którym wykonuje prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, nie znalazło się w prowadzonym przez pracodawcę wykazie." - tak nowe przepisy tłumaczy rząd.
Zmiany również dla przedsiębiorców
Duże zakłady pracy, w których wiele osób pracuje w szczególnych warunkach będą też mogły liczyć na większe dofinansowania.
"Zmiany zakładają ujednolicenie wysokości dofinansowania (80% szacowanej kwoty) dla wszystkich przedsiębiorstw – niezależnie od liczby zatrudnianych pracowników" - czytamy na stronie Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.
