Spore podwyżki dla pracowników Lidla. Tyle zarobią od stycznia 2023 roku

Wynagrodzenia w Lidlu w 2023 roku

Obecnie , początkujący pracownik sklepu dostanie od 4200 do 5150 zł brutto , a nowy manager sklepu od 6700 do 8300 zł brutto po dwóch latach pracy.

Po roku pracy Lidl gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 4400 zł brutto do 5350 zł brutto , a po dwóch latach stażu pracy od 4600 zł brutto do 5600 zł brutto.

Załoga magazynów będzie zarabiać na początku zatrudnienia od 4800 zł brutto do 5250 zł brutto , po roku pracy od 5050 zł brutto do 5500 zł brutto , a po dwóch latach – od 5300 zł brutto do 5800 zł brutto . Po trzech latach pracy natomiast będzie to już od 5650 zł brutto do 6050 zł brutto .

Menedżerowie sklepów , rozpoczynający pracę na stanowisku, mogą z kolei liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 6700 zł brutto do 7000 zł brutto , po roku od 7000 zł brutto do 7400 zł brutto , a po 2 latach – od 7800 zł brutto do 8300 zł brutto . Każdemu z menadżerów zatrudnionych w Lidl Polska przysługuje też samochód służbowy.

Firma rośnie

Na podwyżki oraz stworzenie kolejnych miejsc pracy firma planuje przeznaczyć w 2023 roku ponad 230 mln zł .

Wraz z zatrudnieniem ponad 1 000 nowych osób w ubiegłym roku, zespół Lidl Polska liczy obecnie ponad 27 000 osób . Planowane inwestycje zaowocują jednak stworzeniem kolejnych – około 1 400 – nowych etatów w sklepach, magazynach oraz centrali firmy.

źródło: Lidl Polska