Świąteczny dodatek dla pracowników. Co to jest karpiowe i komu się należy?
Potrzebny zastrzyk gotówki w obliczu świątecznych wydatków? Niezależnie od tego, ile kosztowało nas Boże Narodzenie, część pracowników może liczyć na tzw. karpiowe. Ile wynosi i kto może z niego skorzystać? Na co możemy przeznaczyć pieniądze z takiej formy świątecznego dodatku? W tym roku nie wszyscy pracodawcy zdecydowali się na jego przyznanie.
Czym jest “karpiowe”?
Po długich przygotowaniach, Polacy nareszcie mogą cieszyć się Bożym Narodzeniem. Dla wielu z nas to nie tylko wyjątkowo pracochłonny, ale także wyjątkowo kosztowny okres w roku — pieniądze wydajemy na świąteczne jedzenie, dekoracje i prezenty, ale również chociażby na benzynę, by spotkać się z bliskimi. Nic więc dziwnego, że niemal wszystkim pracownikom marzy się grudniowa premia. I część z nich może ją dostać!
Karpiowe to specjalne świadczenie finansowe, wypłacane pracownikom w okresie Bożego Narodzenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Kto może liczyć na jego przyznanie? Kwota może nas zaskoczyć.
Polska zmieni terminale płatnicze. W nowym roku się zdziwisz Po tym komunikacie seniorzy wpadli w panikę. ZUS tłumaczy; to nie pomyłkaBoże Narodzenie 2024. Te osoby dostaną świąteczną premię
Wypłata karpiowego zależy od pracodawcy, podobnie jak moment jego przyznania i dokładna kwota. Co do zasady w większości przypadku dodatek do wynagrodzenia wypłacany jest w przypadku firm z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych. Pracownicy prywatnych przedsiębiorstw również mogą liczyć na premię, jednak zostanie ona wypłacona bezpośrednio z kieszeni pracodawcy.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalny funkcjonuje natomiast w firmach, które zatrudniają co najmniej 50 osób. Większość miejsc pracy decyduje się na wypłatę karpiowego w grudniu lub jeszcze pod koniec listopada, by pracownicy otrzymali pieniądze przed Wigilią.
Jak wynika z badania Plany Pracodawców, przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad i Gfk, w tym roku świąteczne premie zamierza wypłacić 46 proc. pracodawców w całej Polsce. To nieco mniej niż w 2023 roku, bo odnotowano spadek o 5 proc. Kolejne 32 proc. firm zaplanowało dla swoich pracowników bony upominkowe, a 23 proc. przekaże osobom zatrudnionym świąteczne upominki. W przypadku 6 proc. ankietowanych firm nie przewidziano żadnych gwiazdkowych dodatków.
Ile wynosi karpiowe?
Żadne przepisy nie określają, w jakiej wysokości powinien zostać wypłacony dodatek. Wiele zależy od możliwości finansowych przedsiębiorstwa, ale także od sytuacji życiowej osób uprawnionych do tego dodatku. W większości przypadków pracownicy otrzymują przelewy opiewające na różne kwoty, nawet jeśli pracują w tej samej branży, u tego samego pracodawcy. Część firm decyduje się również na dodatki dla emerytów i rencistów.
Statystyki pokazują, że w praktyce kwota karpiowego może być bardzo różna. Przykładowo pracownicy urzędu miejskiego w Mielnie mogą liczyć na około 700-900 zł, podczas gdy przedział wypłat w Rybniku to od 400 do 800 zł. Pracownicy urzędu miasta w Poznaniu mają natomiast szansę na bonus w wysokości od 700 do nawet 1150 zł.
