Świąteczny "prezent" dla pracowników jednego z zakładów. Kilkadziesiąt osób trafi na bruk
Niespodziewane ogłoszenie wstrząsnęło pracownikami pewnej znanej firmy. Decyzja o zamknięciu działalności zaskoczyła zarówno załogę, jak i lokalną społeczność. Co tak naprawdę stoi za tym krokiem i jakie będą jego konsekwencje?
Nagła decyzja o zamknięciu firmy. Pracownicy zaskoczeni
W jednej z firm działających na Pomorzu zapadła decyzja, która dla wielu osób była szokiem. Pracownicy jeszcze niedawno prowadzili codzienną działalność, nie spodziewając się, że to może być ich ostatni tydzień pracy.
Powraca kultowa polska marka z lat 90. Ma nowego właściciela Tyle kosztuje Boże Narodzenie w więzieniu. Podano cennik— W poniedziałek wszystko wydawało się normalne, a we wtorek dowiedzieliśmy się, że firma zamyka się na zawsze. Maszyny już są rozbierane i wywożone — opowiada jeden z pracowników w rozmowie z Głosem Pomorza.
Wsparcie dla zwolnionych. Jakie działania podejmą urzędy pracy?
Zwolnienia dotkną łącznie 90 osób, w tym 67 pracowników produkcji oraz 23 osoby z działu administracji. Według oficjalnych informacji, za zamknięciem stoją problemy finansowe. Zarząd firmy podjął decyzję podczas nadzwyczajnego zebrania wspólników.
Proces zwolnień ma odbyć się zgodnie z przepisami, a dla pracowników przewidziano pewne formy pomocy. Osoby zatrudnione na czas nieokreślony otrzymają skrócone wypowiedzenia oraz ekwiwalenty pieniężne. W planach są także szkolenia aktywizujące, które mają pomóc w odnalezieniu się na rynku pracy.
— Na rynku pracy wciąż istnieje duże zapotrzebowanie na specjalistów branży metalowej, więc pracownicy produkcji mają szansę na szybkie zatrudnienie. Większy problem mogą mieć osoby zatrudnione w administracji — wyjaśnia Marcin Horbowy, rzecznik Powiatowego Urzędu Pracy w Słupsku.
Pomoc obejmie również doradztwo zawodowe, staże oraz pracę interwencyjną. Urząd pracy deklaruje wsparcie finansowe dla nowych miejsc pracy oraz osób otwierających własną działalność gospodarczą.
Jak zamknięcie wpłynie na region? Eksperci komentują
Pomimo ogólnopolskiego niskiego poziomu bezrobocia (4,5%), w powiecie słupskim wskaźnik ten wynosi aż 7,5%. Likwidacja tak dużego pracodawcy może jeszcze bardziej pogorszyć sytuację na lokalnym rynku pracy.
Firma w wydanym oświadczeniu zapewnia, że nie jest niewypłacalna, a wszelkie zobowiązania wobec pracowników zostaną uregulowane.
Naszym celem jest, aby proces zwolnień przebiegł w sposób jak najmniej dotkliwy dla pracowników. Chcemy zapewnić wsparcie w poszukiwaniu nowego zatrudnienia oraz doradztwo zawodowe — deklaruje zarząd firmy.
