Szykują się ogromne zmiany w chorobowym. Ujawniono, jakie plany ma nowy rząd

Pracodawca płaci za pobyt pracownika na zwolnieniu. Zmiany w chorobowym

Aktualnie jest tak, że to pracodawca płaci za pierwsze 33 dni pobytu pracownika na zwolnieniu lekarskim. Następnie, od 34. dnia do akcji wkracza Zakład Ubezpieczeń Społecznych i od tej pory to on wypłaca pracownikowi zasiłek chorobowy. Pieniądze te pochodzą z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Nieco inaczej jest w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50. rok życia. Wtedy ZUS wypłaca zasiłek od 15. dnia przebywania na L4.

Podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim, pracownikowi należy się 80 proc. wynagrodzenia, a zasiłek jest równy wysokości przeciętnego wynagrodzenia wypłacanego przez ostatnie 12 miesięcy przed powstaniem niezdolności do pracy. 

Seniorzy dostaną dodatkowe pieniądze do emerytury. Wystarczy spełnić jeden kluczowy warunek Czytaj dalej

Szykują się zmiany w chorobowym. Nowe informacje

Zmiany w wypłacaniu zasiłku chorobowego były zapowiadane już przed wyborami parlamentarnymi. We wtorek 9 stycznia zostaną podjęte pierwsze kroki we wprowadzeniu tych modyfikacji w życie. Jak wynika z porządku obrad Rady Ministrów, szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej ma przedstawić informacje dotyczące kierunku i harmonogramu prac legislacyjnych, które mają wprowadzić nowości w zasiłkach chorobowych. 

Zobacz także: Pracownicy szczerze o zarobkach i premiach w Biedronce. “Nie ma cię 3 dni w pracy, tracisz 500 zł”

Jakie zmiany w chorobowym chce wprowadzić nowy rząd?

Rząd Donalda Tuska zapowiadał wprowadzenie opłacania przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zasiłku chorobowego dla pracowników już od pierwszego dnia przebywania na zwolnieniu lekarskim. Mogliśmy o tym usłyszeć już podczas kampanii wyborczej.

- Pomożemy mikroprzedsiębiorcom obniżyć koszty działalności: zasiłek chorobowy od pierwszego dnia nieobecności pracownika będzie płacił ZUS - czytaliśmy w tzw. 100 konkretach Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządzenia.