Pracownicy

Do ulubionego święta wszystkich fanów słodyczy zostało jeszcze trochę czasu. Mimo to cukiernie i piekarnie już teraz poszukują dodatkowych rąk do pracy. Gdzie i na którym stanowisku można zarobić najwięcej? 

Po zeszłorocznych deklaracjach Poczty Polskiej dotyczącej cięć etatów, pracownicy spółki czekali na pokaźne odprawy związane z programem dobrowolnych odejść. Okazuje się jednak, że z nowym rokiem państwowa spółka obmyśliła nowy plan rozwiązania swoich problemów finansowych. Pracownicy przyjęli je z niepokojem. 

Czy pracodawca może zadzwonić do pracownika na urlopie? Kiedy złożyć wniosek o wolne? Okazuje się, że chociaż urlop wypoczynkowy jest elementem codzienności w każdym miejscu pracy, wiele osób nie zna zasad, na jakich powinien się odbywać i zostać przyznany. Czy można zostać odwołanym z urlopu?

Zależnie od wykonywanego zawodu, po czasie możemy mierzyć się z różnego rodzaju negatywnymi skutkami pracy. Poza zmęczeniem czy nawet wypaleniem zawodowym, nierzadko musimy mierzyć się z fizycznymi oznakami szkodliwych warunków pracy. Czy do takich zaliczyć można pracę przed komputerem? Z tego tytułu przysługuje specjalny dodatek.

Według rządowych danych luka płacowa w Polsce wynosi między 14 a 24 proc. Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej rozpoczyna pracę nad projektem ustawy likwidującej ten problem. Firmy będą musiały składać raporty o nierówności płac, a pracownicy, którzy udowodnią w sądzie, że byli dyskryminowani, będą mogli dostać wyrównanie pensji. Od kiedy wejdą w życie nowe przepisy?

Medal uznania dla pracownika to z pewnością miły gest, ale wielu Polaków na pewno wolałoby premię w gotówce albo dodatkowy dzień wolny. Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej właśnie rozpoczęło prace nad bardziej namacalną formą docenienia pracowników. Na nowych przepisach mają jednak zyskać tylko osoby zatrudnione w jednym sektorze.

Praca przy projekcie, na który będzie patrzeć cały świat? Dla wielu osób już to byłoby wystarczającą zachętą do wysłania CV. Autor niecodziennego ogłoszenia ma jednak znacznie więcej do zaoferowania pracownikom, którzy będą gotowi pracować w Arabii Saudyjskiej. Solidne wynagrodzenie i liczne benefity mogą jednak nie wynagrodzić ryzyka, przed którym ostrzegają eksperci.

W ostatnim czasie znana na całym świecie sieć kawiarni Starbucks zapowiedziała wiele zmian. Najpierw wycofano się z polityki otwartości na klienta, teraz zapowiedziano restrukturyzację. Wyszło na jaw, kogo na pewno nie dotkną zwolnienia. Część pracowników będzie musiała się jednak pożegnać ze stanowiskiem.

Polaków czekają wielkie zmiany na rynku pracy? Tak wynika z czwartkowych (16 stycznia) wypowiedzi szefowej resortu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Agnieszki Dziemianowicz-Bąk. Osoby, które liczyły na powrót do dyskusji o czterodniowym tygodniu pracy, mogą być rozczarowane. Krócej ma pracować tylko jedna grupa, pozostali mogą liczyć na… “wydłużenie stażu”.

Osoby, które w nowym roku chcą zmienić zatrudnienie powinny zapoznać się z informacjami na temat firm, które zabiegają o pracowników. Zatrudniają niemal od razu i to nie tylko na jedno stanowisko. Jak wynika z badania agencji Tikrow, w pierwszym kwartale 2025 roku ponad 63 proc. firm z tego sektora zamierza przyjąć nowe osoby. Kto ma największe szanse na pracę dorywczą, a kto na etat?

Rząd planuje na nowo zdefiniować zjawisko mobbingu i wprowadza szereg zmian, które mają uczynić związane z nim przepisy bardziej przejrzyste i zrozumiałe dla wszystkich. Czy będą korzystne da pracowników oraz pracodawców? Czy w końcu więcej postępowań sądowych będzie kończyło się pozytywne dla poszkodowanych? Wyjaśniamy. 

Młode pokolenie, które w ostatnich latach zasiliło rynek pracy coraz grubszą linią odcina się od “wyścigu szczurów”. Zmiana mentalności oraz bardzo szybkie tempo zmian społecznych i technologicznych sprawia, że coraz więcej pracowników decyduje się na przejście na “mikroemerytury”. Nowy trend zyskuje na popularności, ale czy się utrzyma?  

Masowe zwolnienia po raz kolejny dotkną Polaków. Tym razem chodzi o osoby zatrudnione przez szwedzką markę kosmetyczną, ale powód może zaskoczyć. Jak zapewnia firma, tym razem wcale nie chodzi o rosnące koszty produkcji. Mimo to fabryka ma zostać zlikwidowana. Czy klienci będą musieli pożegnać ulubione kosmetyki? 

Zakład Ubezpieczeń Społecznych oferuje różnorodne świadczenia, które pomagają osobom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej. Może ona wynikać zarówno z problemów zdrowotnych, jak i z braku pracy. W obu przypadkach istnieje możliwość uzyskania miesięcznej renty szkoleniowej w wysokości 1335 zł. Kto powinien ubiegać się o to wsparcie?

Poza standardowym urlopem wypoczynkowym, pracownicy w określonych sytuacjach mogą również skorzystać z dodatkowego wolnego. Taką możliwość daje między innymi “urlop na żądanie”, który w teorii możemy wziąć w ostatniej chwili. Również ta forma wolnego ma jednak swoje ograniczenia, o których wiele osób zapomina. W jaki sposób skorzystać z urlopu “od zaraz” w 2025 roku?

Początek 2025 roku, to czas, kiedy wiele firm przeanalizowało swoje sukcesy i porażki z poprzedniego roku. Trwa wyciąganie wniosków i cięcie kosztów. Dlatego w ostatnich dniach mnożą się doniesienia o zwolnieniach grupowych. Często w takich sytuacjach firmy próbują manipulować pracownikami, żeby zaoszczędzić pieniądze. Ekspert tłumaczy, zrobić, kiedy pracodawca wytypuje nas do zwolnień.

2025 rok okaże się bardzo owocny dla pracowników poszczególnych branż. Pensje będą wyższe, a część może liczyć nawet na podwyżki. Eksperci nie mają złudzeń i zapowiadają, gdzie najbardziej rośnie zapotrzebowanie na specjalistów. Tym zawodom warto się przyjrzeć, chcąc zarabiać dobre pieniądze. 

Już wkrótce w jednej ze znanych polskich firm mogą posypać się wypowiedzenia. Pracę może stracić cała załoga zakładu, licząca ponad stu pracowników. Członek zarządu PGZ przyznaje, że sytuacja jest bardzo zła, ale to nie najbardziej ponury komentarz w tej sprawie. “Zakład jest nie do uratowania”.

Urząd Pracy w jednym z polskich miast mocno zaskoczył bezrobotnych i udostępnił ofertę wprost nie do odrzucenia, bowiem zarobki na stanowisku sięgają nawet 15 tys. zł miesięcznie. Co ciekawe, nie trzeba mieć wyższego wykształcenia.

Nadchodzący rok otwiera mnóstwo możliwości dla osób, które do zarządzania swoim wolnym czasem lubią podchodzić z głową. Przy umiejętnym zagospodarowaniu dni urlopowych, można uzyskać ich wielokrotność w postaci długich weekendów. Wszystko dzięki wyjątkowo korzystnemu układowi świąt.

“Prezydent nie powinien podpisywać ustawy o wolnej Wigilii.” Tymi słowami Ryszard Petru dodatkowo podgrzał temperaturę dyskusji wokół dodatkowego dnia wolnego w 2025 roku. Jednocześnie, w odpowiedzi na swoją zapowiedź o wigilijnej pracy w markecie, zdradził pierwsze szczegóły. Ile zarobi i gdzie będzie pracował? 

Obok Action, Biedronki czy Lidla, również Aldi postanowiło docenić swoich pracowników, przygotowując im świąteczne paczki. Popularny dyskont przeznaczył rekordową kwotę 3,5 miliona złotych - to o 30% więcej niż w rok temu.

Firma ManPower Group przeprowadziła raport, na podstawie którego ustaliła, ile firm chce zwiększyć zatrudnienie w pierwszym kwartale 2025 roku, a ile z nich szykuje się do zwolnień. Wiadomo też, w których branżach warto szukać pracy od stycznia, a w których nie ma na to szans. Każdy, kto poważnie myśli o zmianie pracy, powinien zapoznać się z tymi danymi.

Dyskusje wokół wolnej Wigilii wciąż trwają. Tymczasem pula dni wolnych od pracy w 2025 roku może być całkiem pokaźna nawet bez niej. Kiedy wypadają dni wolne na mocy ustawy w 2025 r.? Ich pulę dodatkowo powiększają jeszcze dodatkowe urlopy bezpośrednio od pracodawcy, np. psiacierzyński.

Jedną ze spraw, które w ostatnim czasie budzą w Polsce największe emocje jest kwestia wolnej od pracy Wigilii. Znamy już opinie parlamentarzystów i przedsiębiorców w tej sprawie. Niedawno portal Pracuj.pl postanowił zapytać o zdanie zatrudnionych. Czy Wigilia zasługuje na specjalne traktowanie? Czy uczynienie jej dniem wolnym szkodzi gospodarce? Oto odpowiedzi.

Ile powinien kosztować prezent na święta? Urząd Skarbowy wskazuje konkretną kwotę. Jeśli chcemy być bardziej hojni, będziemy musieli zapłacić podatek. Taka zasada nie dotyczy jednak wszystkich, Kto i kiedy musi pamiętać o podatku od prezentu?

Wyższe wynagrodzenia, premia świąteczna i nowy regulamin pracy. Na koniec roku “Solidarność” ma dobre wieści dla polskich pracowników sieci IKEA. Wielu z nich może liczyć na kilka lub nawet kilkanaście procent podwyżki od 1 stycznia. Jest jeden haczyk — niektórzy nie dostaną jej wcale.

Polacy nie mają o tym pojęcia, ale wielu z nas popełnia ten błąd nagminnie. Mała pomyłka w zwolnieniu lekarskim wystarczy, by stracić świadczenie z ZUS. Konsekwencje mogą być poważne. Pracownicy powinni pamiętać o swoich obowiązkach, a ekspert nakłania do zmiany przepisów.