Mobbing to pojęcie wywodzące się z języka angielskiego. Oznacza ono „napadanie na tłum” lub „napadanie tłumem”. W polszczyźnie ugruntowało się ono w pojęciach związanych z przestrzenią zawodową. Zostało także zdefiniowane w prawie pracy. Statystyki są zatrważające – w Polsce ofiarami mobbingu mogło paść nawet 46 proc. wszystkich pracowników, donoszą badania Koalicji Bezpieczni w Pracy z 2019 roku. Niestety, tylko niewielki ułamek z nich miał odwagę skierować sprawę na drogę prawną.
Według Marcina Horały, szefa komisji do spraw VAT, Donald Tusk jest istotnym świadkiem w tej sprawie, ponieważ jako szef partii politycznej decydował o wprowadzeniu lub odrzuceniu ustaw, zaś jako premier podejmował decyzje dotyczące działań mających na celu zwalczenie problemów związanych z luką VAT-owską.