Wczasy pod gruszą. Sprawdzamy, kto może otrzymać specjalną dopłatę do urlopu
Pracownicy firm, w których funkcjonuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), mogą otrzymać dopłatę do urlopu. Chodzi w tym przypadku nie tylko o wakacyjny wyjazd, ale również odpoczynek w domowym zaciszu, kolonie dla dziecka lub wyjazd do sanatorium. Wysokość dofinansowania zależy od kryteriów ustalonych przez firmę – wskazuje Interia.
Czym jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych?
To rodzaj skarbonki, z której opłaca się dodatki i dofinansowania pracownicze. Obowiązek założenia ZFŚS mają firmy zatrudniające ponad 50 osób w charakterze pełnoetatowym. W przypadku, gdy w przedsiębiorstwie pracuje mniej osób, o utworzenie funduszu wnioskuje zakładowa organizacja związkowa. Natomiast istnieją też instytucje, w których ZFŚS funkcjonuje bez względu na liczbę etatów – są to jednostki samorządowe, szkoły, przedszkola czy posterunki policji.
Od 26 kwietnia obowiązują ważne zmiany w ZUS.
Nie istnieje ani minimalna, ani maksymalna kwota wsparcia
Kwota dopłaty do urlopu wypoczynkowego zależy od sytuacji materialnej, rodzinnej i życiowej pracownika. Przysługuje raz w roku bez względu na jego staż pracy, kwalifikacje i zajmowane stanowisko. Zasady dot. dofinansowania powinien określać regulamin ZFŚS – kwoty mogą być różne w każdym zakładzie pracy. Interia przypomina, że nie istnieje ani minimalna, ani maksymalna kwota wsparcia. Dopłata do urlopu jest zwolniona od podatku dochodowego, jeśli nie przekracza kwoty 380 zł. Należy również pamiętać, że za wczasy pod gruszą nie uiszcza się składek ZUS.
Dofinansowanie nie musi dotyczyć tylko letnich wyjazdów . Należy się bez względu na to, jak, kiedy i gdzie zatrudniony odpoczywa – czytamy na łamach Interii.
Skorzystają również emeryci
Z ZFŚS mogą korzystać pracownicy i ich rodziny, emeryci i renciści – byli pracownicy i ich rodziny, inne osoby, którym pracodawca przyznał w regulaminie ZFŚS prawo do korzystania ze świadczeń socjalnych – podaje Serwis Służby Cywilnej. Senior, który chciałby uzyskać dofinansowanie wczasów pod gruszą, musi złożyć odpowiedni wniosek w swojej firmie. W regulaminie ZFŚS znajdują się wytyczne dot. dokumentów. Będzie to np. oświadczenie o sytuacji materialnej, dzięki czemu pracodawca uzyska informacje o dochodach wnioskodawcy i członków jego rodziny. Niektóre firmy wymagają również przedłożenia PIT-u za poprzedni rok.
