Wniosek o urlop macierzyński 2020 – wzór, omówienie, co trzeba wiedzieć wcześniej

Ile dokładnie trwa urlop macierzyński po złożeniu wniosku?

Urlop macierzyński i rodzicielski po złożeniu wniosku trwają w sumie 52 tygodnie – 20 tygodni macierzyńskiego i 32 tygodnie rodzicielskiego. Tyle trwa urlop przy założeniu, że podczas porodu urodziło się jedno dziecko. Czas ten jednak może ulec zmianie w zależności od ilości posiadanych dzieci (urodzonych lub adoptowanych):

• dwoje dzieci – 31 tygodni urlopu macierzyńskiego,

• troje dzieci – 33 tygodnie urlopu macierzyńskiego,

• czworo dzieci – 35 tygodni urlopu macierzyńskiego,

• pięcioro i więcej dzieci – 37 tygodni urlopu macierzyńskiego.

Urlop rodzicielski może zostać z kolei wydłużony maksymalnie do 34 tygodni (w przypadku dwójki lub więcej dzieci).

Kiedy należy złożyć wniosek o urlop macierzyński?

Choć przepisy nie określają wprost, kiedy należy złożyć wniosek o urlop macierzyński, ponieważ z założenia przysługuje on pracownicy od dnia porodu, to jednak Kodeks pracy podaje właściwy termin jako 21 dni od terminu narodzin dziecka. Jeżeli osoba zatrudniona złoży wniosek o urlop w przeciągu tych 21 dni, otrzyma wówczas 80% podstawy wymiaru zasiłku przez cały okres wolny od pracy. Jeżeli wniosek zostanie złożony później, będzie otrzymywała przez 6 tygodni 100% podstawy wymiaru zasiłku, a następnie 60% przez pozostałe 26 tygodni.

Jeżeli pracownica chce wykorzystać urlop macierzyński jeszcze przed narodzinami dziecka, należy wówczas złożyć wniosek najpóźniej do 21 dnia przed planowanym dniem porodu.

Podstawa wymiaru zasiłku w ramach urlopu macierzyńskiego to standardowa miesięczna pensja pracownika.

Kiedy należy złożyć wniosek o urlop macierzyński jeżeli nie jest się osobą zatrudnioną?

Istnieje możliwość, że osoba wnioskująca o urlop macierzyński nie jest zatrudniona przez pracodawcę, a opłaca składki chorobowe samodzielnie. Wtedy należy złożyć wniosek bezpośrednio do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jeżeli jest się osobą bezrobotną zarejestrowaną w urzędzie pracy, wtedy można się ubiegać o odpowiednik zasiłku macierzyńskiego, czyli świadczenie rodzicielskie zwane potocznie „kosiniakowym”.

Co powinien zawierać wniosek o urlop macierzyński?

Wniosek o urlop macierzyński powinien zawierać oczywiście dane pracownika oraz pracodawcy. Należy także pamiętać o:

• dacie i miejscowości,

• prośbie o udzielenie urlopu,

• imieniu i nazwisku dziecka,

• dacie urodzenia dziecka,

• czasie wykorzystania urlopu macierzyńskiego,

• podpisie pracownika.

Do wniosku o urlop macierzyński należy dołączyć skrócony odpis aktu urodzenia dziecka oraz oświadczenie o rezygnacji z korzystania z urlopu rodzicielskiego albo z zasiłku macierzyńskiego przez drugiego z rodziców dziecka.