Wypowiadasz umowę o pracę? Twoja wypłata może być znacznie niższa
Już od jakiegoś czasu obowiązują przepisy, które wprowadzają znaczące zmiany dla pracowników. Sprawiają one, że osoby składające wypowiedzenie umowy o pracę, mogą otrzymać ostatnie wynagrodzenie w mniejszej wysokości. Przedstawiamy szczegóły.
Nowe przepisy dotyczące ustawy o PIT
Jakiś czas temu w życie weszły nowe przepisy, które mogą spowodować zmniejszenie wypłaty niektórych pracowników. Chodzi tu dokładnie o nowelizację ustawy o PIT, którą wprowadzono dokładnie 1 stycznia 2023 roku. Umożliwiła ona złożenie deklaracji PIT-2 większej liczbie osób. Dzięki niej pracownicy mogą obliczyć miesięczne zaliczki na PIT, a w praktyce przekłada się to na wyższą miesięczną wypłatę “na rękę”.
Zobacz także: Inflacja daje Polakom mocno w kość. Wiadomo, które produkty są najdroższe
ZUS wypłaca dodatkowe pieniądze, to nawet 1269 zł. Wystarczy tylko złożyć wniosekZmieniasz pracę? Możesz dostać niższą pensję
Zmiany te przyniosły sporo korzyści dla niektórych pracowników, ale dla innych mogą nie być już tak korzystne. Do tej drugiej grupy należą osoby, które złożyły wypowiedzenie w ostatnim dniu miesiąca, a wynagrodzenie dostają z opóźnieniem.
Wówczas ostatnia wypłata takich osób zmniejszy się nawet o około 315 złotych. Jak podaje portal strefabiznesu.pl, dotknie to pracownika, który przykładowo zakończył pracę 30 listopada, a pensję otrzymuje do 10. grudnia, bo tak wynika z jego umowy o pracę.
Niektórych pracowników ominie zmniejszenie pensji
Jak informuje portal strefabiznesu.pl, pensja będzie niższa o ponad 300 złotych przez to, że po wypowiedzeniu umowy o pracę, szef nie będzie brał pod uwagę kwoty zmniejszającej podatek. Pracodawca nie uwzględni także wniosku dotyczącego zwiększonych przychodów, gdy dana osoba pracuje poza miejscem zamieszkania. Warto wspomnieć, że niektórzy pracownicy unikną pomniejszenia wypłaty. Są to ci, którzy zatrudnieni są na podstawie umowy zlecenia.
