80 tys. pracowników Biedronki może skorzystać z wyjątkowego benefitu. Sieć uruchamia ogromny program
Sieć Biedronka uruchamia nową odsłonę programu „Razem zadbajmy o zdrowie”. W jego ramach 80 tys. pracowników będzie mogło skorzystać ze specjalistycznych badań krwi o wartości ponad 600 zł. Dodatkowo będzie też możliwość wykonania badań USG i wzięcia udziału w specjalistycznych konsultacjach.
Z jakich badań będą mogli skorzystać pracownicy Biedronki?
Od początku czerwca, w ramach profilaktyki zdrowotnej, wszyscy pracownicy Biedronki mogą wykonać badania krwi o rynkowej wartości przeszło 600 zł. Badania zawierają m.in. morfologię, pakiet hormonalny i onkologiczny, a także poziom witaminy D. Wyniki będzie można skonsultować z diagnostą.
Każdy uprawniony, w tym pracownik załogi sklepu, otrzyma voucher na wykonanie badania krwi w punkcie diagnostycznym (takie punkty znajdują się na terenie całego kraju). Osoby zatrudnione w biurach i centrach dystrybucyjnych mogą zrealizować badania w miejscu świadczenia pracy. Poza tym będą mogły wykonać też badania USG jamy brzusznej, piersi i tarczycy oraz skonsultować swój stan zdrowia m.in. z dietetykiem, dermatologiem lub pielęgniarką onkologiczną.
Wielkość naszego zespołu nie zależy od liczby osób, ale od wzajemnego wsparcia i zaangażowania. Dzięki takim wyjątkowym programom zdrowotnym, możemy jeszcze lepiej zadbać o siebie, a przekraczając granicę standardowych świadczeń, budujemy solidne fundamenty dla jeszcze lepszej ochrony zdrowia naszych pracowników – zapewnia Katarzyna Chlebuś, starszy menedżer ds. odpowiedzialności społecznej w sieci Biedronka.
W ramach programu „Razem zadbajmy o zdrowie” Biedronka zachęca wszystkich swoich pracowników do kilkumiesięcznej rywalizacji sportowej – biegania oraz jazdy na rowerze. Zsumowane kilometry są przeliczane na złotówki, a zebraną kwotę sieć przekazuje na cele charytatywne.
Największy pracodawca w Polsce
Biedronka zatrudnia 80 tys. osób tylko w naszym kraju. Pracownicy sieci mogą korzystać z ponad 20 programów socjalnych i benefitów takich jak dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych dla dzieci, bezzwrotne zapomogi, e-kody do płacenia w sieci sklepów Biedronka i Hebe, paczki świąteczne, wyprawki szkolne czy właśnie programy zdrowotne.
Jak wysoka będzie Twoja emerytura? Możesz sam to sprawdzić. ZUS już przeliczył waloryzację.
Liczne nagrody za propracownicze podejście
W konkursie Friendly Workplace 2023 Biedronkę wyróżniono za nowoczesne podejście w obszarze polityki personalnej i rozwoju pracowników. Natomiast trwający już od wielu lat program pracy wakacyjnej w popularnych miejscowościach z dużym ruchem turystycznym nagrodzono tytułem Employer Branding Excellence Awards 2022.
