Amazon gra ”w krzesła” z pracownikami. Firma właśnie to ogłosiła: kto pierwszy, ten lepszy
Amazon, największy na świecie sklep internetowy i pracodawca półtora miliona osób, szykuje się na wielką zmianę polityki firmy. To zaskakujący krok, a pracownicy zapowiadają protesty. Amazon jednak wyraźnie się tym nie przejmuje i zapowiada ”walkę o biurka”.
Amazon wydłuży tydzień pracy? Pracownicy muszą wrócić do biura
Wszyscy pamiętamy, jak pandemia spopularyzowała pracę zdalną. Co jednak jeszcze ważniejsze, po jej zakończeniu trend wcale nie osłabł — wiele firm zdecydowało się na stałe wprowadzić pracę co najmniej hybrydową. Amazon postanowił jednak płynąć pod prąd. W zeszłym roku firma naciskała na pracowników, by ci pracowali z biura minimum trzy dni w tygodniu. Działanie to zakończyło się strajkiem, który jednak nie zmienił decyzji następcy Jeffa Bezosa, Andy’ego Jassy’ego. Teraz, niecały rok później, Amazon planuje pójść o krok dalej, a eksperci przewidują kolejne protesty.
Koniec z pracą hybrydową. Będą nowe warunki zatrudnienia
Jak pokazują badania The Conference Board, niewiele firm zdecydowało się na powrót do biura na pełen etat. Za priorytet uznało to jedynie 4% dyrektorów generalnych z całego świata. Mimo to Andy Jassy zaznacza, że przywrócenie pracy stacjonarnej w pełnym wymiarze godzin pomoże pracownikom ”wymyślać, współpracować i być wystarczająco blisko ze sobą, aby zapewnić klientom i firmie absolutnie najlepsze warunki”. Zgodnie z tym założeniem, od 2 stycznia 2025 roku pracownicy Amazona mają mieć obowiązek pracy z biura nie trzy, ale pięć dni w tygodniu. Jest jednak jeden problem.
Pracownicy będą protestować i walczyć o miejsca pracy
Szef Amazona przyznaje, że powrót wszystkich pracowników do biura może wiązać się z pewnymi komplikacjami, zapewnia jednak, że zespoły będą mieć czas, by przygotować się na ten moment. Nowa strategia firmy ma objąć również walkę o biurka. I to dosłownie, pracownicy mają bowiem zajmować miejsca pracy zgodnie z zasadą ”kto pierwszy ten lepszy”. To dodatkowy powód, dla którego osobom zatrudnionym przez Amazon plan zmian może się nie podobać. Muszę jednak przygotować się na to, że — podobnie jak w zeszłym roku — próba niedostosowania się do nowej polityki firmy negatywnie wpłynie na ich szanse na awans.
