Biedronka zaprasza urlopowiczów na zakupy. Część sklepów sieci będzie czynna całą dobę
Sezon urlopowy rozpoczął się już na dobre, a wraz z nim ponad 250 placówek sieci Biedronka rozpoczęło pracę w trybie wakacyjnym. Oznacza to gotowość do obsłużenia większej liczby klientów. Chodzi o sklepy zlokalizowane w górach, na Pomorzu i na Mazurach. Część tych placówek jest czynna całodobowo z krótką techniczną przerwą.
Biedronka gotowa na wakacje
W województwie zachodniopomorskim Biedronka uruchomiła najwięcej sklepów wakacyjnych, bo aż 37. Część placówek zlokalizowanych na północy Polski będzie funkcjonować przez całą dobę. Mowa o sklepach znajdujących się m.in. w Ustce, Łebie, Kołobrzegu, Mielnie, Dziwnowie, Władysławowie, Jastarni, Stegnie, Przejazdowie i Nowym Dworze Gdańskim.
W sklepach sezonowych notujemy minimum 30 proc. wzrostu średniej sprzedaży w lipcu i sierpniu w porównaniu ze średnią sprzedażą w pozostałych 10 miesiącach. Sklepy sezonowe mają również bogatszą ofertę asortymentową niż standardowe sklepy w wielu popularnych kategoriach (średnio co najmniej 50 produktów więcej) – podkreśla Magdalena Sidwa, dyrektor operacyjna Regionu Koszalin w sieci Biedronka.
Co najczęściej kupują urlopowicze?
Biedronka informuje, że w sezonie letnim w sklepach wakacyjnych najlepiej sprzedają się: pieczywo, owoce i warzywa, nabiał, słodycze i przekąski, a także, co naturalne przy wysokiej temperaturze – napoje. Co więcej, do końca sierpnia urlopowicze z Dźwirzyna, Ustronia Morskiego, Mielna i Dziwnowa mogą zaopatrzyć się w świeże owoce i warzywa w zewnętrznych warzywniakach Biedronki.
Więcej pracowników w sklepach sezonowych
Równocześnie Biedronka zwiększyła zatrudnienie pracowników w sklepach sezonowych, aby komfort klientów dokonujących zakupów był jak największy. Nowozatrudnionym sieć oferuje stawkę godzinową od 23,50 zł brutto, nawet do 27 zł brutto, pracę w atrakcyjnej miejscowości turystycznej, zatrudnienie w ramach umowy zlecenia, a w wybranych lokalizacjach również nocleg i wyżywienie – informuje sieć w komunikacie prasowym nadesłanym do redakcji Biznesinfo. Dodaje, że obowiązki zawodowe z wypoczynkiem mogą też łączyć pracownicy zatrudnieni na umowach o pracę. Jeśli są zainteresowani taką opcją, wyjeżdżają na letnią delegację do jednego ze sklepów sezonowych. Mogą wówczas liczyć na uznaniową premię miesięczną i nagrodę letnią.
