Duża firma przeprowadza zwolnienia. Setki osób na bruku
Jedna z większych firm obecnych w Polsce przeprowadziła masowe zwolnienia w oddziale zlokalizowanym w Krakowie. To, co odróżnia ten przypadek od innych, jest niemal ekspresowe tempo redukcji zatrudnienia bez konsultacji ze związkami i samymi pracownikami.
Masowe zwolnienia w Krakowie
Co jakiś czas w mediach pojawiają się doniesienia o zwolnieniach, jakie przeprowadzają firmy w Polsce. W większości opisywanych przypadków, przedsiębiorstwa informują o rozmowach ze związkami zawodowymi i wsparciu pracowników zarówno w kontekście znalezienia nowej pracy, jak i na etapie samych zwolnień.
Nie wszyscy jednak tak postępują. Według informacji podawanych przez portal fakt.pl, decyzję o zwolnieniach personelu podjął oddział irlandzkiego przedsiębiorstwa Aptiv zlokalizowany w Krakowie. Poza stolicą Małopolski, firma posiada swoje filie także w Ostrowie Wielkopolskim i Gdańsku.
ZUS alarmuje. Coraz więcej zwolnień z powodu zaburzeńNa bruku w ekspresowy sposób
Sytuacja wyglądała następująco. 200 osób zatrudnionych w firmie dostało zaproszenia na wideokonferencję z przełożonymi w dniu 19 lutego. Ku zaskoczeniu wszystkich zaproszonych, otrzymali oni drogą mailową informację o zwolnieniu z firmy podczas tego spotkania, zaś ci, którzy byli w biurze, mieli się spakować i opuścić siedzibę w Krakowie w ciągu kilkunastu minut od otrzymania maila.
Według Lewicy Razem, która nagłośniła sprawę, firma Aptiv naruszyła przepisy Kodeksu pracy, ponieważ nie poinformowała wcześniej pracowników bądź związków zawodowych o zwolnieniach grupowych. Oficjalnie, według doniesień Polskiej Agencji Prasowej, przyczyną zwolnień jest restrukturyzacja - lecz kryteriów redukcji zatrudnienia nie podano.
Inspektorat Pracy reaguje
Swoją interwencję w kontekście działań Aptivu zapowiedział już krakowski Okręgowy Inspektorat Pracy. Sprawa zwolnień ma być zbadana “niezwłocznie”. Wydarzenie jest dość poważne - 200 zwolnionych osób stanowiło bowiem 1/10 stanu personalnego oddziału firmy w Krakowie.
źródło: fakt.pl
ZOBACZ TAKŻE: 4-dniowy tydzień pracy? Będzie projekt ustawy