Fatalne wieści dla dwóch milionów Polaków. Wkrótce zapłacą więcej
Nadchodzące zmiany w systemie składek ZUS z pewnością będą miały duży wpływ na sytuację finansową Polaków. Z jakimi wyzwaniami muszą się zmierzyć właściciele firm, a jakie korzyści niosą nowe przepisy? Poznaj szczegóły nadchodzących reform.
Zmiany w systemie składek na ubezpieczenia społeczne
Od stycznia 2025 roku samozatrudnieni w Polsce staną w obliczu nowych zasad naliczania składek na ubezpieczenia społeczne. Najważniejsza zmiana dotyczy sposobu wyliczania składki zdrowotnej, która będzie ustalana na podstawie 75 proc. przeciętnego wynagrodzenia zamiast dotychczasowej płacy minimalnej.
Choć w założeniu ta zmiana miała przynieść korzyści, wielu przedsiębiorców obawia się, że zamiast oszczędności czeka ich wzrost obciążeń. Eksperci zwracają uwagę, że równoczesne podwyżki składek na ubezpieczenia społeczne zniwelują pozytywny wpływ modyfikacji w naliczaniu składki zdrowotnej.
Jak informuje „Fakt”, nowe przepisy będą miały wpływ na około dwa miliony osób prowadzących działalność gospodarczą w Polsce. Czy rzeczywiście uda się pogodzić interesy państwa i przedsiębiorców? O ile więcej zapłacą Polacy?
Te stacje paliw lepiej omijać szerokim łukiem. Kierowcy powinni to wiedzieć Właściciele nieruchomości muszą za to zapłacić. Jeśli tego nie zrobią, czeka ich komornikPodwyżki składek na ZUS – co czeka przedsiębiorców?
Zgodnie z założeniami budżetowymi, od 2025 roku podstawy składek na ubezpieczenia społeczne będą wzrastały w związku ze wzrostem wynagrodzeń. Przewiduje się, że miesięczne zobowiązania wobec ZUS wzrosną średnio o 173 zł, co w skali roku oznacza dodatkowe ponad 2 000 zł na każde przedsiębiorstwo prowadzące działalność gospodarczą.
Obecnie składki naliczane są od podstawy wynoszącej 7 824 zł (60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia). To z kolei skutkuje miesięcznym zobowiązaniem na poziomie około 1 600 zł. W wyniku zmian, przedsiębiorcy muszą liczyć się z wyższymi płatnościami na ZUS. Choć zmiany w systemie składek na ubezpieczenie zdrowotne mają na celu ich uproszczenie, to jednak wzrost składek emerytalnych i rentowych odbierze przedsiębiorcom część korzyści z tych reform. Warto zaznaczyć, że składka zdrowotna pozostanie wyższa niż w pierwotnych założeniach.
Ulgi i wakacje składkowe – czy to wystarczy?
Przewidziane wprowadzenie tzw. wakacji składkowych, które pozwolą przedsiębiorcom na zwolnienie z opłacania składek przez jeden miesiąc w roku, miało przynieść pewną ulgę. Jednak przedsiębiorcy mogą skorzystać z tej ulgi tylko wtedy, gdy zatrudniają mniej niż dziewięć osób, a także tylko w odniesieniu do składek emerytalnych i rentowych, nie obejmując składki zdrowotnej.
Eksperci z Instytutu Emerytalnego zwracają uwagę, że choć wakacje składkowe stanowią pewne ułatwienie, to jednak nadal pozostaje wiele problemów do rozwiązania. „Obecny system składek jest zbyt skomplikowany i nie odpowiada na wszystkie potrzeby przedsiębiorców. Wprowadzenie prostszych procedur administracyjnych i elastycznych zasad jest niezbędne” – zauważają specjaliści.
Równocześnie eksperci podkreślają, że zmiany powinny nie tylko obniżyć obciążenia, ale także ułatwić przedsiębiorcom zarządzanie firmą w trudnych okresach gospodarczych. Wprowadzenie bardziej przejrzystych zasad i systemu składek, który będzie sprzyjał rozwojowi działalności, to kluczowy punkt reformy.
Zmiany zaplanowane na 2025 rok mają więc z jednej strony ułatwić życie przedsiębiorcom, ale z drugiej wiążą się z nowymi wyzwaniami, które mogą wpłynąć na płynność finansową wielu firm. Jak będzie wyglądała sytuacja po wprowadzeniu tych przepisów, czas pokaże.
Zmiany w systemie składek na ubezpieczenia społeczne w 2025 roku mają wpłynąć na sytuację przedsiębiorców, szczególnie poprzez wyższe miesięczne zobowiązania wobec ZUS. Z kolei wprowadzenie wakacji składkowych i nowych zasad naliczania składek zdrowotnych ma stanowić pewne ułatwienie, ale nie rozwiązuje kluczowych problemów związanych z systemem składek w Polsce. Przedsiębiorcy będą musieli przygotować się na nowe wyzwania, które wiążą się z wyższymi kosztami prowadzenia działalności.
