Firmy w Polsce zatrudniają na potęgę - w tych zawodach najłatwiej o pracę

Które branże planują największe rekrutacje?

Z raportu ManpowerGroup wynika, że co trzecia firma w Polsce planuje zwiększenie zatrudnienia w czwartym kwartale 2024 roku. W szczególności przedsiębiorstwa z sektora transportu, logistyki, motoryzacji oraz IT zgłaszają największą potrzebę nowych pracowników – odpowiednio 28% i 27% z nich deklaruje plany powiększania zespołów. Optymizm rekrutacyjny widać również w branży dóbr i usług konsumpcyjnych (25%) oraz w przemyśle i sektorze surowców (23%).

Co ciekawe, także sektory związane z naukami przyrodniczymi, opieką zdrowotną, finansami i nieruchomościami mają pozytywne plany rekrutacyjne, choć w nieco mniejszym stopniu – odpowiednio 16% i 12% firm zamierza zatrudniać nowe osoby. To zaskakujące, biorąc pod uwagę niepewności gospodarcze, które często wstrzymują decyzje o zwiększeniu kadry.
 

ZUS wypłaci nawet 1900 zł miesięcznie na każde dziecko. Rusza nabór wniosków Czytaj dalej Polki są karane za macierzyństwo. Dyskryminację widać jak na dłoni - chodzi o pieniądze Czytaj dalej

Które firmy mają największy apetyt na nowe talenty?

Największą otwartość na powiększanie zespołów wykazują firmy średniej wielkości, zatrudniające od 50 do 249 pracowników (28%), oraz te z zespołami liczącymi od 250 do 999 osób (23%). Podobny poziom optymizmu rekrutacyjnego prezentują także najmniejsze firmy, zatrudniające do 10 pracowników (14%), a także duże przedsiębiorstwa liczące od 1 tys. do prawie 5 tys. pracowników (12%).

Co ciekawe, najniższą chęć zatrudnienia nowych osób deklarują największe korporacje zatrudniające ponad 5 tys. pracowników – jedynie 2% z nich planuje rekrutacje. Może to sugerować, że duże organizacje podchodzą ostrożniej do planowania kadrowego, starając się utrzymać stabilność w trudnych czasach.
 

Gdzie w Polsce najłatwiej o pracę?

Optymizm na rynku pracy nie jest równomiernie rozłożony geograficznie. Największą chęć pozyskania nowych pracowników deklarują firmy z północno-zachodniej Polski (23%), a także przedsiębiorstwa zlokalizowane w centralnej, północnej i południowo-zachodniej części kraju (po 18%). Nieco mniejsze, ale nadal pozytywne dane napływają z regionów wschodnich (12%). Najmniejszy apetyt na rekrutacje wykazują pracodawcy z południa Polski – tylko 7% z nich planuje zwiększenie zatrudnienia.

Na tle globalnym Polska nie wypada najgorzej. Najbardziej optymistyczne prognozy rekrutacyjne na IV kwartał 2024 roku zaprezentowały firmy z Południowej Afryki i Szwajcarii (po 32%), a także Irlandii i Holandii (po 30%). To pokazuje, że mimo globalnych wyzwań gospodarczych, istnieją rynki, które z nadzieją patrzą na przyszłość i planują dynamiczny rozwój.

Rynek pracy w Polsce zaskakuje pozytywnymi prognozami rekrutacyjnymi na czwarty kwartał 2024 roku. Wiele firm planuje zwiększenie zatrudnienia, szczególnie w sektorach transportu, logistyki, motoryzacji i IT. Czy polscy pracownicy mogą zatem liczyć na większą liczbę ofert pracy? Czas pokaże, ale dane napawają optymizmem.