Lidl szuka 500 pracowników. Można sporo zarobić, ale zostało niewiele czasu
Ostatnie dni upłynęły pod znakiem poruszenia na rynku pracy. W największych sieciach sklepów ruszyły wielkie rekrutacje. Firmy prześcigają się w propozycjach wynagrodzenia. Trzeba przyznać, że jest w czym wybierać. Tym razem pracowników poszukuje niemiecka sieciówka - Lidl. Wiadomo, ile można zarobić.
Tysiące ofert pracy w całej Polsce
Wrześniowym rekordzistą, jeśli chodzi o liczbę poszukiwanych pracowników, zdecydowanie pozostaje Dino. Niedawno sieć ogłosiła, że poszukuje aż 2 tys. osób do pracy. Lidl depcze jednak po piętach konkurencji — z początkiem miesiąca ruszyła rekrutacja na ponad 500 stanowisk. Chętni nadal mogą wysyłać CV, to już jednak ostatnie dni. Kampanię zaplanowano bowiem na zaledwie cztery tygodnie. Obecnie sieć zatrudnia aż 27 tys. osób w 800 lokalizacjach w całej Polsce, ale najwyraźniej planuje szybki rozwój w najbliższym czasie. Tylko w tym roku Lidl przeznaczył na podwyżki i kolejne miejsca pracy aż 240 mln zł.
Ile można zarobić w Lidlu?
Na oficjalnej stronie sklepu wciąż możemy znaleźć aż 480 ofert pracy. Sieć, rzecz jasna, poszukuje kasjerów, ale również magazynierów czy kierowników. Kandydaci mogą wybierać nie tylko spośród wielu lokalizacji, ale również różnych wymiarów godzin. Zależnie od doświadczenia, Lidl ”na start” oferuje od 4750-5700 zł brutto, jednak po roku pracownicy mogą liczyć na pierwszą podwyżkę (4950 zł-5900 zł brutto). Po dwóch latach pracy przeciętna wypłata na stanowisku kasjera to już 5150-6150 zł brutto. To oferta porównywalna do pracy w innych dużych sieciach w Polsce. Ponadto pracownicy mogą liczyć na benefity pozapłacowe, m.in. kartę Multisport i prywatną opiekę medyczną.
Prawie 500 stanowisk w Lidlu wciąż czeka
Jak podaje sieć, do obowiązków ”pracownika sklepu” należy dbałość o prawidłową ekspozycję produktów, utrzymanie porządku w sklepie, czy bieżąca obsługa klientów. Lidl oferuje jednak również możliwość specjalizacji w jednym z kilku obszarów.
Poza tym spółka poszukuje również pracowników magazynów, gdzie zarówno zadania, jak i wynagrodzenie będą już nieco inne. Na tym stanowisku Lidl oferuje pensję w wysokości 5200-5850 zł brutto, z przewidywaną podwyżką do 5500-6100 zł brutto po roku. W kolejnych latach pracy pracownicy mogą liczyć na minimum 5750 zł, do nawet 6700 zł brutto (po przepracowaniu trzech lat w firmie). Warto pamiętać, że również tutaj finalna stawka zależeć będzie od naszych indywidualnych umiejętności i wcześniejszego doświadczenia.
