Lidl szuka chętnych do pracy, sieć zatrudni nawet 1000 osób. Zarobki robią wrażenie
Czy warto zatrudnić się w Lidlu? Firma ogłosiła właśnie, że szuka w Polsce tysiąca nowych pracowników. Oferty dotyczą różnych stanowisk w sklepach i magazynach w całym kraju. Wiadomo, ile można zarobić i jakich podwyżek się spodziewać. Firma podała też, co wchodzi w skład pakietu pracowniczych benefitów.
Ile na rękę można dostać w Lidlu?
Osoby zatrudnione w sektorze handlowym, które szukają pracy lub myślą o zmianie miejsca zatrudnienia, mają szansę przyjrzeć się nowej ofercie Lidla. Sieć dyskontów ruszyła z rekrutacją pracowników i ujawnia na jakie kwoty mogą liczyć po podpisaniu umowy. W porównaniu do innych ofert w sektorze handlu, wynagrodzenia w firmie Lidl Polska wyglądają całkiem zachęcająco. W tym roku początkujący pracownicy magazynów mogą otrzymać miesięcznie kwoty od 5,2 tys. zł brutto, co daje na rękę ok. 3850 zł netto. Mają też szansę na podwyżki, dzięki którym ich wynagrodzenia sięgną nawet do 6,7 tys. zł brutto, czyli ok. 4,9 tys. zł na rękę.
Zobacz też: Polka poszła do Lidla w Chorwacji. Wszystko nagrała
500 plus w Lidlu. Niemiecka sieciówka rusza z własnym programemJakie podwyżki dla pracowników Lidla w 2024 roku?
Lidl Polska podał, ile można zarobić jako pracownik sklepu. Dla tej grupy zatrudnionych pensje zaczynają się od 4,7 tys. zł brutto. Tutaj firma także wskazuje szansę na podwyżki. Po dwóch latach zatrudnieni mogą osiągnąć 6,1 tys. zł. Lidl obiecuje, że poprawią się warunki finansowe dla osób zatrudnionych tam obecnie. Firma ogłosiła, że w 2024 roku planuje zainwestować aż 240 mln zł w podwyżki oraz tworzenie nowych miejsc pracy.
Praca w Lidlu. Firma oferuje pakiet benefitów
Lidl Polska informuje również, że dba o równość płac wśród swoich pracowników. Jak czytamy w komunikacie, mężczyźni i kobiety na równorzędnych stanowiskach otrzymują takie same wynagrodzenia.
To nie wszystko. Właściciel popularnych w naszym kraju dyskontów kusi przyszłych pracowników nie tylko wynagrodzeniem. Osoby, które pomyślnie przejdą rekrutację do firmy Lidl, mogą też liczyć na dodatkowe korzyści. Lidl Polska oferuje zatrudnionym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, popularne wśród osób dbający o zdrowy styl życia karty sportowe oraz różne programy wsparcia, takie jak pomoc psychologiczna, prawna i doradztwo finansowe.
Szczególna oferta przewidziana jest dla pracowników Lidla, którzy mają swoje rodziny. Mogą oni skorzystać z wyprawek szkolnych od firmy i ubezpieczenia NNW dla dzieci i wnuków od nieszczęśliwych wypadków.
