Mają 13 lat i już pracują w supermarkecie. I to w europejskim kraju
W holenderskiej sieci supermarketów Albert Heijn pracę mogą znaleźć osoby od 13 roku życia. Jak podają media sklepy uzupełniają w ten sposób braki kadrowe.
Praca dla 13-latka w Holandii
Na stronie firma zaznacza, że przestrzega wytycznych BHP, dlatego chodzi lekką pracę w charakterze nieprzemysłowym, np. roznoszenie towarów i układanie ich na półkach.
Albert Heijn nie podaje ilu 13-latków jest zatrudnionych, przyznaje za to, że pomagają oni uzupełnić niedobór na rynku pracy.
Młodych do pracy zachęcają także inne sieci holenderskie sieci handlowe i.in. Jumbo i Dirk van der Broek.
Holenderskie prawo pozwala na pracę
Jak zauważa “Dziennik Gazeta Prawna”, holenderskie prawo pozwala na pracę dzieci od 13 roku życia, maksymalny wymiar pracy wynosi 12 godzin tygodniowo i jedynie w dni wolne od nauki. Dzieci w Holandii nie mogą jednak pracować w niedzielę i dłużej niż siedem godzin w ciągu dnia.
Pracownicy młodociani w Polsce
Pracownik młodociany w Polsce to osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18.
Zgodnie z polskim prawem, młodzież w wieku od 15 do 18 lat może podjąć zatrudnienie na umowę o pracę, ale tylko w wybranych sektorach i pod określonymi warunkami. Młodocianego można zatrudnić w celu przygotowania zawodowego lub do wykonywania lekkich prac.
