Możesz mieć w pracy dwa dodatkowe dni urlopu. Mało kto wie o nowym prawie
![Praca](https://images.iberion.media/images/1920/praca_926617d63a.jpg)
Dodatkowe dwa dni urlopu. W polskim kodeksie pracy od niedawna istnieje zapis, przewidujący specjalny rodzaj urlopu, który wynosi do dwóch dni roboczych, lub szesnaście godzin pracy. Przepisy pozwalające pracownikom, w określonych okolicznościach, skorzystać ze specyficznego “weekendu” często mylone są z urlopem na żądanie.
Możesz mieć dwa dodatkowe dni wolnego od pracy
Szesnaście godzin lub dwa dni wolnego w skali roku kalendarzowego - tak głosi zapis w Kodeksie pracy, który został wprowadzony do porządku prawnego w ramach implementacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2019/1158 (z 20 czerwca 2019 r.) - w skrócie dyrektywa work-life balance. To szereg praw i rozwiązań pracowniczych, które w Polsce zaczęły obowiązywać w kwietniu 2023 r. Dostosowanie do unijnych wytycznych wprowadziło kilka kluczowych zmiennych; duży nacisk położono m.in. na urlop rodzicielski, czy ojcowski. Jeden z mniej powszechnie znanych zapisów głosi o tzw. zwolnieniu z pracy z powodu siły wyższej. Przez pracowników często błędnie utożsamiany jest z urlopem na żądanie.
Zobacz też: Polska walka o darmowe toalety na dworcach PKP. Tym razem możliwy przełom
Dodatkowe 500+. Pieniądze dostanie tylko 2 tysiące osób. "Nie wszyscy składają wnioski"Zwolnienie z powodu siły wyższej. Dwa dodatkowe dni wolnego. Co na to ZUS?
De iure, czyli w myśl prawa, zwolnienie z powodu siły wyższej jest opisane w Kodeksie pracy jako zwolnienie, występujące w sytuacji, gdy pracownik z powodu “pilnych spraw rodzinnych” (wymienia się chorobę/wypadek) musi być w danym miejscu, poza pracą. Wówczas ma do wybrania dwa dni zwolnienia lub szesnaście godzin w skali roku kalendarzowego. Okres takiego zwolnienia jest płatny w wysokości połowy wynagrodzenia. Przyjmuje się tu stałą miesięczną pensję, wynikającą z umowy. Uwaga, to konkretne zwolnienie niewykorzystane nie przechodzi na kolejny rok.
Siła wyższa, a żądanie
Ciekawym jest kontekst implementacji zwolnienia z powodu siły wyższej z jednoczesnym istnieniem znanego powszechnie rozwiązania tzw. urlopu na żądanie ("n/ż"). W 2024 r. N/Ż nadal przysługuje - w wymiarze 4 dni w roku kalendarzowym. Pracownik powinien zgłosić takie N/Ż najpóźniej w dniu urlopu (w dniu zdecydowania się na zwolnienie na żądanie), nie musi w tym przypadku podawać powodu. De facto więc, urlop N/Ż może być, w tym przypadku, zastosowany wymiennie ze zwolnieniem z powodu siły wyższej.
Tak naprawdę urlop na żądanie może zostać wykorzystany zarówno w przypadku siły wyższej, jak i wtedy, gdy po całonocnej imprezie pracownikowi nie chce się wstać do pracy - komentują ten kontekst eksperci z serwisu pracuj.pl.
Urlop N/Ż to więc dość spora swoboda - przeciwnie do zwolnienia z powodu siły wyższej. Tutaj konieczny jest element nieoczekiwaności wydarzenia, które doprowadziło do konieczności zwolnienia z pracy. Czyli, na co wskazują autorzy opracowania analitycznego z pracuj.pl, towarzyszenie bliskiemu w zaplanowanym wcześniej zabiegu/operacji nie będzie spełniało tego wymogu. Nagła choroba dziecka w szkole, włamanie do domu itp. - już tak. Kodeks pracy nie reguluje formy wnioskowania o ten rodzaj zwolnienia. W praktyce każda forma będzie wystarczająca - np. SMS.
![świadczenia](https://images.iberion.media/images/origin/20230914_091033_2c923c91c3_e6cd478104.jpg)
![praca](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_6_4305ad11ce.png)
![ministra RPiPS](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_4_dc3dd0f6ed.png)
![seniorzy](https://images.iberion.media/images/origin/seniorzy_86d40166a5.jpg)
![senior, pieniądze](https://images.iberion.media/images/origin/senior_pieniadze_17d73db7c4.jpg)
![haker](https://images.iberion.media/images/origin/pexels_mikhail_nilov_6964348_1_b4310ba88d_edf66c3003_d0f8437579.jpg)
![pieniądze](https://images.iberion.media/images/origin/pieniadze_1_244262cb8a.jpg)
![Andrzej Domański](https://images.iberion.media/images/origin/domanski_garaz_fot_Pxhere_Wojciech_Olkusnik_EN_3360fec47b.png)
![ZUS](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_35_80548ddb6b.png)
![ZUS, pieniądze](https://images.iberion.media/images/origin/ZUS_pieniadze_1_8b9a00bfc6.jpg)
![seniorzy, osoba niepełnosprawna](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_30_a0bd23fc20.png)
![seniorzy](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_35_35dfcb036d.png)
![pieniądze](https://images.iberion.media/images/origin/pieniadze_40853e4bf6.jpg)
![Prawo jazdy](https://images.iberion.media/images/origin/prawo_jazdy_od_17_96ed87a62b.jpg)
![emeryci, seniorzy](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_38_5a37adcc32.png)
![pracodawca](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_36_c7bf9cb054.png)
![Samochód](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_2024_07_22_T155401_615_2ed16045be.png)
![Fot. Zbigniew Derdziuk/ZUS](https://images.iberion.media/images/origin/zus_7e75013d5b.jpg)
![protest kolejarzy](https://images.iberion.media/images/origin/kolej_cargo_tory_030924_c16c5bc8ea.jpg)
![RPO](https://images.iberion.media/images/origin/rpo_52447ecf7f.jpg)
![seniorzy](https://images.iberion.media/images/origin/seniorzy_1_390f0df3ca.jpg)
![tomasz chróstny, uokik](https://images.iberion.media/images/origin/EN_01550063_0005_bcaa34de8f.jpg)
![biedronka](https://images.iberion.media/images/origin/Biedronka_b4148cc779_7441e4c7b6.jpg)
![Ośrodek KARTA](https://images.iberion.media/images/origin/karta_f5bf4931f9.jpg)
![rosół](https://images.iberion.media/images/origin/rosol_45f0b37d1b.jpg)
![park linowy](https://images.iberion.media/images/origin/Fot_Park_Dolina_Wkry_efdab38a2c.jpg)
![Szpadel](https://images.iberion.media/images/origin/Szpadel_9b0b4c6493.jpg)
![świeczka](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_100_e39246a428.png)
![Samolot](https://images.iberion.media/images/origin/samolot_fot_Pxhere_itsmekikooooo_Tik_Tok_1fa10a64ca.png)
![None](https://images.iberion.media/images/origin/wawa_mieszkania_a3b018bbb2.png)
![Kuba Badach](https://images.iberion.media/images/origin/kuba_badach_70899fa5bd.jpg)
![Neno Bambino – niania elektroniczna](https://images.iberion.media/images/origin/Neno_Bambino_niania_elektroniczna_75e920f861.jpg)
![1930 serwis informacyjny](https://images.iberion.media/images/origin/1930_serwis_informacyjny_9d23b7281d.jpg)
![Objaw tętniaka](https://images.iberion.media/images/origin/Shutterstock_4c8c16c87d.png)
![zabawki](https://images.iberion.media/images/origin/aa924e87ae81503e81c34fbce5767fda_5bdd852e3c.jpg)
![Kuba Badach, Michał Szpak](https://images.iberion.media/images/origin/Kuba_Badach_Michal_Szpak_fot_TVP_b2ba4b0c22.jpg)