Można otrzymać prawie 2000 złotych. Kto może liczyć na dofinansowanie do wczasów?
Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, którzy planują wakacyjny wyjazd, mogą skorzystać z dofinansowania wczasów wypłacanego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Jak się ubiegać o to świadczenie i jakie należy spełnić warunki?
Dofinansowanie do urlopu
Firmy, które zatrudniają powyżej 50 pracowników na umowę o pracę, są zobowiązane do prowadzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych . Jeśli jednak dana firma zatrudnia od 20 do 50 osób, to świadczenie z ZFŚS może zostać przyznane po wystąpieniu o to przez zakładową organizację związkową. Oznacza to, że nie każdy pracodawca oferuje wczasy pod gruszą, czyli dofinansowanie wypoczynku.
Kto może otrzymać dofinansowanie do wczasów?
Z dofinansowania wczasów mogą skorzystać pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, członkowie ich rodzin, a także emeryci i renciści. Świadczenie przysługuje osobom, które skorzystają z 14-dniowego ciągłego urlopu wypoczynkowego . Warto dodać, że nie ma konieczności udowadniania miejsca pobytu w tym czasie.
Nie ma także znaczenia zajmowane stanowisko, staż pracy czy kwalifikacje zawodowe. Wniosek u pracodawcy najlepiej złożyć nie wcześniej niż miesiąc przed planowanym urlopem. Zwykle należy do niego dołączyć zaświadczenie o sytuacji rodzinnej i finansowej, które będzie miało wpływ na wysokość dopłaty do wakacji.
Ile pieniędzy można dostać?
Jeśli chodzi o wysokość świadczenia, to jest ona wyliczana na podstawie corocznego odpisu, który bazuje na przeciętnym wynagrodzeniu z 2021 roku. Maksymalna kwota dofinansowania na jednego pracownika wynosi 1914,34 zł .
W przypadku osób wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o specjalnym charakterze, może być ono wyższe o około 200-300 złotych.
