Nowelizacja Kodeksu pracy. Będą nowe rozwiązania prorodzicielskie i propracownicze
Od 26 kwietnia 2023 roku wchodzą w życie zmiany w przepisach dotyczących zasiłków, które są wynikiem ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy.
Nowe rozwiązania
Wprowadzenie zmian do Kodeksu pracy oraz innych ustaw dotyczących kwestii rodzicielskich i pracowniczych stało się faktem. Nowe przepisy regulujące urlop rodzicielski oraz zasiłek macierzyński wejdą w życie już jutro - 26 kwietnia 2023 roku.
Jak podaje ZUS, ustawa zmieniająca zawiera także przepisy regulujące sytuację ubezpieczonych w okresie przejściowym , tj. tych, którzy nabyli prawo do zasiłku macierzyńskiego przed 26 kwietnia 2023 roku.
Zmianie ulegają m.in:
- wymiar zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego,
- wysokość zasiłku macierzyńskiego
- okres wykorzystywania zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego,
- zasady składania dokumentów stanowiących podstawę do ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego.
Pozostałe zmiany
Zmieniają się też zasady ustalania prawidłowego okresu wypłaty zasiłku chorobowego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego w związku ze skorzystaniem przez świadczeniobiorcę z nowo wprowadzonego urlopu opiekuńczego – informuje ZUS.
