Nowy program nie tylko dla wybranych. ZUS ma dobrą wiadomość
Każdy program wsparcia czy ulga ma warunki, które musimy spełnić, by móc z nich skorzystać. Regionalna rzecznik prasowa ZUS wyjaśnia jednak, że w przypadku programu "wakacje od ZUS" jedna z podstawowych zasad nie znalazła się w przepisach. Dzięki temu ulga będzie dostępna dla większej liczby chętnych. Z wakacji będą mogli skorzystać także Ci, którzy myśleli, że ZUS nie da im na to zgody.
Złożysz wniosek i nie musisz płacić składek. Przynajmniej przez chwilę
Już od 1 listopada przedsiębiorcy mogą składać wnioski, by skorzystać z nowego programu. Wakacje od ZUS umożliwiają przerwę od opłacania składek przez jeden miesiąc w roku. W 2024 przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z tej opcji jedynie w grudniu — wniosek musi bowiem zostać złożony z miesięcznym wyprzedzeniem. Poza tym ZUS ma dobrą wiadomość: z programu skorzysta więcej osób.
Wakacje od ZUS również dla zalegających ze składkami
“Stan rozliczeń nie ma wpływu na możliwość skorzystania z tej ulgi” — wyjaśniła Iwona Kowalska Matis. Oznacza to, że chociaż w przypadku wielu programów pomocowych oferowanych przez ZUS warunkiem podstawowym jest brak zaległych zobowiązań, nie dotyczy to wakacji od składek. Dlaczego?
Regionalna rzeczniczka ZUS na Dolnym Śląsku wytłumaczyła, że dzięki temu, że taki zapis nie pojawił się w przepisach dotyczących programu, z wakacji będą mogli skorzystać również najbardziej potrzebujący. Przerwa w odprowadzaniu składek ma umożliwić zażegnanie trudności finansowych przedsiębiorców.
Ponieważ ulga ta stanowi pomoc de minimis, we wniosku przedsiębiorca będzie podawał informacje na temat innych form pomocy publicznej, z których korzystał — dodała Iwona Kowalska-Matis.
Wakacje od ZUS — dla kogo?
Przypomnijmy, że z wakacji składkowych mogą skorzystać osoby prowadzące działalność gospodarczą jednoosobową lub mikroprzedsiębiorcy, zatrudniający do 9 osób. Do limitu wliczane są również osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim lub świadczeniu rehabilitacyjnym, a także mające kod świadczenia/przerwy 151 albo 152 (okres usprawiedliwionej lub nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy). Pod uwagę nie są natomiast brane osoby przebywające cały miesiąc na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym, a także pobierające zasiłek macierzyński.
Dodatkowym warunkiem, o którym trzeba pamiętać, jest limit przychodu nieprzekraczający 2 mln euro. Również kwota pomocy publicznej otrzymanej w ciągu ostatnich 3 lat nie może przekraczać progu 300 tys. euro.
Warto pamiętać, że wakacje od składek obejmują te na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy. Nie obejmują natomiast składki zdrowotnej ani składek opłacanych za inne osoby przez przedsiębiorcę, np. za pracowników.
