BiznesINFO.pl Finanse Od 7,5 do 11,5 tys. zł specjalnej nagrody. Jeszcze w lipcu konkretna grupa pracowników otrzyma premię
Biznesinfo

Od 7,5 do 11,5 tys. zł specjalnej nagrody. Jeszcze w lipcu konkretna grupa pracowników otrzyma premię

12 lipca 2023
Autor tekstu: Maria Gil-Sobczyk

Jeszcze w tym miesiącu pracownicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej otrzymają jednorazowe nagrody motywacyjne. Premia dla górników dołowych wyniesie nawet 11,5 tys. zł brutto. JSW przeznaczy na cel wypłaty nagród 230 mln zł – informuje portal slaskibiznes.pl.

Do pracowników JSW popłyną nagrody motywacyjne

Załoga JSW liczy ok. 22 tys. pracowników. Każdy z nich otrzyma nagrodę motywacyjną w wys. od 7,5 tys. zł do 11,5 tys. zł brutto. Najwyższą premię otrzymają górnicy dołowi, następnie – 9,5 tys. zł – osoby zatrudnione w Zakładzie Przeróbki Mechanicznej Węgla i najmniej – 7,5 tys. zł – pozostali pracownicy. Indywidualna wysokość nagrody ma charakter uznaniowy. O tym, ile pieniędzy dostanie pracownik, będzie decydował dyrektor danej jednostki organizacyjnej JSW S.A.

Na łamach portalu slaskibiznes.pl czytamy, że nagrody motywacyjne nie zostaną wypłacone pracownikom w trzech przypadkach:

  • przyłapania na kradzieży lub jej próbie,
  • nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy,
  • pojawienia się w pracy w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środków odurzających.

Wynagrodzenia pracowników JSW wzrosną w tym roku średnio o 15,4 proc.

Wypłata lipcowej nagrody motywacyjnej jest efektem porozumienia płacowego zawartego ze związkami zawodowymi jeszcze w lutym br. Ustalono wówczas, że wynagrodzenia pracowników JSW wzrosną w tym roku średnio o 15,4 proc. i że rozmowy o wypłacie dodatkowego świadczenie zostaną podjęte po ocenie wyników osiągniętych przez spółkę w pierwszym półroczu 2023 roku. We wtorek zdecydowano, że nagrody motywacyjne zostaną wypłacone 21 lipca.

W tydzień Polacy złożyli 890 tys. wniosków. Można otrzymać dodatkowe pieniądze.

JSW wyda na ten cel 230 mln zł

Kwota brutto wypłaconej nagrody motywacyjnej wyniesie około 230 mln zł i nie przekroczy ustalonego w Porozumieniu z 8 lutego 2023 roku funduszu wynagrodzeń na rok 2023 – przekazała spółka we wtorkowym komunikacie.

Rewolucyjne zmiany w Biedronce. Kierowcy mocno się zdziwią
Obserwuj nas w
autor
Maria Gil-Sobczyk

Redaktor Biznesinfo, copywriter i korektor językowy. W poprzednich latach dziennikarz Grupy KRN Media oraz specjalista ds. mediów społecznościowych. Ukończyła studia magisterskie z dziennikarstwa i komunikacji społecznej. Szczególnie interesują ją tematy społeczne i gospodarcze, pilnie śledzi zmiany dotyczące rynku nieruchomości i finansów. Prywatnie pasjonują ją podróże, górskie wędrówki i cukiernicze rewolucje dokonywane we własnej kuchni.

Chcesz się ze mną skontaktować? Napisz adresowaną do mnie wiadomość na mail: Dariusz.dziduch@iberion.pl
biznes finanse technologie praca handel Eko Energetyka polska i świat