Orange przeznaczy ogromną sumę na dobrowolne odejścia pracowników. Kwota jest imponująca
Jeden z najpopularniejszych operatorów telefonicznych podpisał umowę ze związkami zawodowymi na lata 2024-2025. W jej ramach ponad tysiąc pracowników będzie mogło skorzystać z dobrowolnego odejścia. Kwota, która zostanie przeznaczona na ten cel jest gigantyczna.
Zarząd Orange Polska podpisał umowę społeczną
Zarząd Orange Polska negocjował z partnerami społecznymi na temat nowej umowy społecznej, która ma obowiązywać w latach 2024-2025. Rozmowy zakończyły się 14 grudnia i zapadły decyzje w sprawie przepisów ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasad rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
Urzędnicy na dniach mogą zapukać do twoich drzwi. Za brak tej umowy zapłacisz nawet 5000 złDobrowolne odejścia wielu pracowników
Zawarta umowa przewiduje podwyżki wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników, a także przewiduje pakiet finansowy dla tych, którzy zdecydują się na dobrowolne odejście z pracy. Określono także limit tych odejść na najbliższe dwa lata i wynosi on 1100 osób.
- Podpisanie nowej umowy społecznej wpisuje się w realizację przez półkę strategii, której celem jest koncentracja na tworzeniu długoterminowej wartości, m.in. poprzez poprawę efektywności operacyjnej - czytamy w oficjalnym komunikacie Orange.
Orange przeznaczy na dobrowolne odejścia pracowników ogromną sumę
Okazuje się, że na dobrowolne odejścia pracowników Orange przeznaczy imponującą kwotę. - Zarząd spółki wstępnie szacuje, że rezerwa na koszty rozwiązania stosunku pracy wynikające z wyżej opisanej umowy wyniesie około 130 mln złotych. Finalnie wyliczenie zostanie uwzględnione w wynikach czwartego kwartału 2023 r. poniżej zysku EBITDAaL - przekazuje Orange Polska w komunikacie.
