Płaca minimalna w 2024. Od stycznia również zmiany w świadczeniach pracowniczych. Ta grupa osób ma przechlapane

Pensja minimalna w 2024 r. O ile wzrośnie wynagrodzenie minimalne

Głośnym od kilku miesięcy tematem jest noworoczna podwyżka płacy minimalnej. Od 1 stycznia 2024 roku wzrośnie ona z obecnej kwoty 3600 zł brutto do sumy 4242 zł brutto.

Będzie to pierwszy z dwóch wzrostów pensji minimalnej w przyszłym roku. Drugi został zaplanowany na lipiec - po jego przeprowadzeniu, minimalna płaca w Polsce będzie wynosić 4300 zł brutto.

Zasiłek dla bezrobotnych w 2024 roku. O ile wzrośnie świadczenie? Nie będzie się opłacało pracować? Czytaj dalej

Wzrost najniższej krajowej w 2024. W górę także inne świadczenia

Nie oznacza to jednak, że nie zaplanowano podwyżek innych rzeczy. Jak informuje serwis ksiegowosc.infor.pl, zmiany dotkną również kilku ważnych świadczeń pracowniczych.

W górę pójdą zatem rzeczy bezpośrednio związane z płacą minimalną. Mowa tu chociażby o minimalnej podstawie wymiaru dwóch zasiłków pracowniczych: macierzyńskiego i chorobowego - w tym przypadku wynosi ona różnicę minimalnej pensji i 13,71% minimalnego wynagrodzenia. Wzrośnie również minimalne wynagrodzenie za czas przestoju, które zgodnie z prawem nie może być niższe od pensji minimalnej.

Najniższa krajowa 2024. Zmiany w składkach

Podwyżki płac oznaczają również wyższe kwoty składek. W trudniejszej sytuacji będą osoby samozatrudnione i przedsiębiorcy z ulgą dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą. 

Ci pierwsi, którzy rozliczają się liniowo bądź według skali podatkowej, będą dotknięci jedynie noworoczną podwyżką płacy minimalnej. Jeżeli osiągnięty dochód będzie niższy od kwoty płacy minimalnej, to składka zdrowotna jest płacona od wysokości minimalnej pensji.

Z kolei przedsiębiorcy z “ulgą startową” muszą pamiętać, że minimalną podstawą wymiaru składek ZUS jest 30 proc. pensji minimalnej. W przypadku styczniowej podwyżki mowa zatem o kwocie 1272,60 zł brutto.

źródło: ksiegowosc.infor.pl