Pracownicze Plany Kapitałowe po 5 latach. Sprawdź, ile można zaoszczędzić
Pięć lat Pracowniczych Planów Kapitałowych przyniosło pierwsze podsumowania. Czy program rzeczywiście się opłaca? Sprawdzamy, ile mógł odłożyć przeciętny uczestnik, oraz co wpływa na ostateczną wartość oszczędności.
PPK – sposób na dodatkowe oszczędności
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) wystartowały w Polsce w 2019 roku jako forma długoterminowego oszczędzania na przyszłość. Program, oparty na współpracy pracownika, pracodawcy i państwa, ma wspierać budowanie dodatkowego kapitału emerytalnego.
Co istotne, PPK nie ogranicza się wyłącznie do składek pracownika. Na indywidualne konto wpłacają także pracodawcy, a państwo dodaje swoje dopłaty. To sprawia, że oszczędności szybko zyskują na wartości.
Zgromadzone środki są inwestowane przez wybraną instytucję finansową w fundusze zdefiniowanej daty. Polityka inwestycyjna takich funduszy zmienia się wraz z wiekiem uczestnika – dla młodszych preferowane są bardziej dynamiczne inwestycje, z większym udziałem akcji.
Prezydent podpisał. Ceny papierosów poszybują w górę Czyste Powietrze 2025: Rewolucja w zasadach. Co zmieni się dla Polaków?Ile udało się odłożyć w ciągu pięciu lat?
Jak wyliczył „Super Express”, pracownik uczestniczący w PPK od września 2019 roku, który co miesiąc wpłacał składki od przeciętnego wynagrodzenia, mógł zgromadzić do września 2024 roku aż 14 646 zł.
Na tę kwotę składają się:
- Składki pracownika: około 7,5 tys. zł,
- Wpłaty pracodawcy: 5,6 tys. zł,
- Dopłaty państwa: 1,45 tys. zł.
Najlepiej wypadają fundusze o wysokim udziale akcji, osiągające nawet kilkanaście procent zysku rocznie – wskazuje analiza tabloidowego źródła.
Wynik finansowy zależy jednak od wybranego funduszu i jego polityki inwestycyjnej. Dynamiczne fundusze dedykowane młodszym uczestnikom osiągają wyższe zyski, co może istotnie zwiększyć wartość zgromadzonych oszczędności.
Jak sprawdzić stan swojego konta?
Każdy uczestnik programu PPK ma stały dostęp do swojego konta oszczędnościowego. Logując się na stronie wybranej instytucji finansowej lub na portalu mojeppk.pl, można w każdej chwili sprawdzić stan swoich środków oraz ich inwestycje.
Po zawarciu umowy o prowadzenie PPK, uczestnik otrzymuje dane logowania oraz numer rachunku. To wygodne rozwiązanie pozwala na pełną kontrolę nad oszczędnościami oraz bieżące monitorowanie ich wartości.
Program Pracowniczych Planów Kapitałowych w ciągu pięciu lat funkcjonowania pokazał, że może być efektywnym narzędziem do długoterminowego oszczędzania. Połączenie składek od pracownika, dopłat od pracodawcy i wsparcia państwa czyni go atrakcyjnym finansowo.
Warto pamiętać, że choć środki można wypłacić przed ukończeniem 60. roku życia, będzie to oznaczać utratę części dopłat i potencjalnych zysków. Dla osób myślących o spokojnej przyszłości, PPK pozostaje jednak opcją wartą rozważenia.
Czy to wystarczający powód, by przystąpić do programu? Decyzja należy do każdego z nas, ale liczby mówią same za siebie.
