Pracownik zgłaszający nieprawidłowości w firmie zachowa etat
Ochrona sygnalistów w 2021 r. zostanie wprowadzona poprzez implementację unijnej dyrektywy do 17 grudnia. Pracownik, który zgłosi nieprawidłowości w firmie, zachowa etat. Nawet jeśli pracodawca wcześniej planował go zwolnić. Jak poinformowała „Rzeczpospolita” w środowym wydaniu pracownicy, którzy zgłoszą nieprawidłowości w firmie nie poniosą konsekwencji. Zatrudniony, który poinformuje np. o złamaniu prawa w firmie będzie mógł skorzystać z ochrony przysługującej sygnalistom.
Ochrona pracowników
Według dyrektywy sygnaliści wymagają ochrony, ponieważ działają w interesie publicznym. Najważniejszym założeniem dyrektywy jest ochrona pracownika zgłaszającego nieprawidłowości oraz zachowanie jego anonimowości.
Jak pisze „Rzeczpospolita” osoby zgłaszające niezgodne z prawem działania przedsiębiorstw czy urzędów, w których są zatrudnione, będą podlegały całkowitej ochronie przed zwolnieniem.
Pracodawcy z nowymi obowiązkami
Na początku sygnaliści będą mogli korzystać z kanału publicznego, np. przekazać informacje do mediów, lub z zewnętrznego, który ma obsługiwać rzecznik praw obywatelskich.
Kilka tysięcy firm zatrudniających powyżej 250 pracowników, oraz cała administracja publiczna będą musiały wdrożyć specjalne systemy informowania o nieprawidłowościach kanałem wewnętrznym. Za dwa lata dołączą do nich firmy zatrudniające od 50 do 249 pracowników.
